●倾诉人：文星（化名）

●性别：女

●年龄：29岁

失业之后我屈尊应聘到小公司

2019年9月，由于各种原因，我原来供职的那家公司关门了。

我一时难以找到合适的工作，就去了住处附近的一家小公司应聘。

这家公司是销售婴幼儿食品用品的，虽然产品不错，但因为上市较晚，销售渠道还不健全，所以效益一直平平。

起初，我并没看好这家小微企业，因为老板陈铮其貌不扬、少言寡语。

办公室是一套租来的小公寓，几个员工的年龄和水平也参差不齐。

要不是为了生计，学财务的我才不会捧这个饭碗。

我的想法是骑驴找马，有合适的工作就跳槽。

业绩不佳的我却被老板聘用

以前我从没干过销售，试用期一个月，我只做成了几单小生意。

按规定我应该主动离开，不想陈铮却留下了我，还给我发了工资。

我对他说自己不想无功受禄，他说：你虽然业绩不佳，但态度认真，方法正确，潜在能力很大。

我没想到老板会这样看重我，当时，我特想做成一单像样的生意，算是不辜负他对我的信任。

后来我才知道，陈铮大我4岁，是学市场营销的，曾在一家大公司工作，一年前辞职创业。

至于他的私生活，大家都不知道，但能确定的是他没结婚。

努力工作的我得到老板的重用

我把产品信息发在了微信朋友圈内，不想同学小影回复我说：

她和婆婆开了家幼儿园，对我们的产品很感兴趣，还让我先拿一批给她试用。

因为我们的产品质量不错，小影一次就订了2万多元的货。

陈铮很高兴，说他果然没看错我。

这笔订单给了我极大的鼓励，后来在小影的引荐下，我又结识了很多客户，业绩也节节攀升。

不久，朋友推荐我去一家薪酬很好的公司，但我却婉言谢绝了。

得知这件事后，陈铮很感动，他不但给我涨了工资，还给了我百分之十的股份。

他和我关系亲近但却从不谈爱

自从与陈铮成了合伙人，他对我的感觉明显变了。

他让我参与公司管理，无论什么事都和我商量。

一年多来，我们租了新的办公室，又招聘了十多名员工，成立了网店、微店，还招募了分销商。

看着公司一点点发展壮大，我俩都很有成就感。

在生活中，陈铮对我的关心也多了。

天气不好时，他会接送我上下班，偶尔也会单独请我吃饭。

我曾试探地问他为何不成家，他说现在只想把公司做好。

有一天晚上，酒后的陈铮打电话问我睡了没有。

我说没有，他就东一句、西一句，语无伦次地说了些无关紧要的小事。

我能感受到自己在陈铮心里的位置，可他从未说过一句爱慕的话，哪怕是暗示也好啊。

他对我的好，到底是因为爱，还是因为合作之情呢？

有时我也想捅破那层窗纸，可又怕万一是我自作多情，那我们以后怎么工作呢？（文中人物均为化名）（青岛日报社/观海新闻记者 李慧）

/ 记者手记 /

无论是在影视剧里，还是在现实生活里，老板爱上员工、员工爱上老板的故事早已是屡见不鲜，更何况两人都是单身。所以，面对一份模棱两可的情感，女主有这方面的困惑很正常。那么，这份感情到底是情还是爱呢？笔者认为，这两种情况都有可能。

首先，女主曾问过老板为何大龄未婚，老板答曰“现在只想把公司做好”。这说明在他心里，是把事业放在第一位的，他可能认为，一个男人，首先要把事业做起来，才有资格、有能力去谈感情。但面对眼前这个积极肯干、有想法、有能力、有魄力的女人，他又着实放不下，觉得这是个比较合适的伴侣，于是又经常对女主含情脉脉。所以很有可能是，老板爱这个女员工，但又不想现在提出来。

另一种情形是，老板对女主只是出于合作的需要，才对她有了更多的关心和照顾。任何一个老板，都喜欢努力工作的员工，他们留住企业骨干的好办法除了高薪以外，就是感情投资。有了这两条，企业骨干就容易留下来。

如果女主不着急知道老板的真实用意，就可以暂时不去考虑那些问题，该干什么干什么；如果女主想了解老板的真实想法，那么就可以暗示一下对方：要么是你要相亲了，要么是你要跳槽了，看看对方的反应。如果对方的感情是爱情，那么他就会挽留女主，甚至主动表白；如果他反应平平，那女主不但心中有数，而且也不会有任何尴尬的感觉。

看了今天的故事，你有怎样的感受？你觉得老板对女主是情还是爱？欢迎在评论区留言。更多内容请关注“观海·倾诉”频道。

责任编辑：李慧