青岛市人社系统扎实开展党史学习教育,切实为群众办好就业实事

青岛日报社/观海新闻8月6日讯 党史学习教育开展以来,市人力资源社会保障局严格按照中央和省、市委部署,深入贯彻落实“大走访”“大排查”“大提升”要求,立足人社职能优势,以“我为群众办实事”为基本着力点,开展“三进三送”活动,实施就业援助精准帮扶等“七大行动”15项实事,持续推动“我为群众办实事”实践活动走深走实走出成效。

就业是民生之本。稳定就业,方能解民生之惑,暖民众之心。推动党史学习教育走深走实,落实“我为群众办实事”,首先就要解决企业招工难、百姓就业难问题。今年以来,市人力资源社会保障局在持续放大农民工招聘大集品牌影响力、进一步优化网格化服务企业用工微信群外,创新建立劳务合作城市联盟,实现与协作地区的劳动力转移就业,首创就业援助公共服务平台和“青岛市企业急需紧缺用工对接平台”,通过大数据、互联网等现代信息技术,为劳动力供需双方搭建起精准匹配桥梁,实现高效、便捷的用工对接服务。其中,“青岛市企业急需紧缺用工对接平台”实现劳动力与岗位对接率98%以上,解决了2万多人的急需紧缺用工难题。在助力劳动力与岗位精准匹配之外,市人社部门也瞄准乡村振兴中的人才振兴,通过开办“乡村振兴技能提升夜校”,营造“人人学技能,天天有提升”的良好氛围,并稳步推进年内培训农村技能人才10000人的计划目标。

聚焦学历人才的引育留用,市人社部门以人才服务提升行动为抓手,多措并举提升青岛的人才发展环境。首创“青岛市青年实习实训公共服务平台”,通过打通数据壁垒,已吸纳732家用人单位、各类实习实训岗位4.8万余个,目前已有11490名大学生通过平台完成岗位对接并顺利到岗开始实习。同时,上线高层次人才线上服务系统“俊采管家”应用程序,通过微信小程序登录系统、提报需求,实现对高层次人才需求“一帮到底”,提升我市高层次人才服务水平。

开展党史学习教育,落实“我为群众办实事”,市人力资源社会保障局从流程再造、人社服务提质增效上下足功夫,不断提升群众的体验感和满意度。今年以来,市人社部门不断提升“智慧人社”建设进程,通过数据共享、业务联动,推动更多关联事项“打包办”,更多高频事项“提速办”,让群众办事跑腿更少、材料更简、时限更短、体验更好。通过开展“人社干部走流程”活动,以全市各级人社干部“亲身办”“陪同办”等形式,查摆政策落实和经办管理服务中的“痛点”“堵点”“难点”问题。深入推进“简便办”“网上办”“移动办”,落实26项政务服务“全省通办”“跨省通办”,优化“多地联办”,通过“一地受理申请、政府部门内部协同”的方式,实现申请人只需到一地即可完成办理。扎实推进“好差评”,强化核实整改,建立差评核实、督促整改和反馈机制,确保差评事项件件有整改、有反馈,切实提高群众满意度。(青岛日报社/观海新闻记者 任晓萌)

责任编辑:刘聪聪

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