青岛日报社/观海新闻9月16日讯 近日，《求是》主管主办的《小康》杂志社公布了“2020中国县域人口流入百强榜”榜单，山东7个县市上榜，其中平度市榜上有名，位居第11位，山东省第一。
据了解，“2020中国县域人口流入百强榜”全面呈现中国各地经济发展缩影，深度揭示中国人口流入现状和未来发展，从侧面反映出了一个区域对外来人才的吸引力与关注度。全国百强，平度排名居前，列山东省第一，这个胶东半岛的县级市有何吸引力？
发挥区位优势，补齐交通短板，提升人才竞争力
区位优势是吸引人才的第一招牌。平度是山东省面积最大的县级市，人口138万，位居青岛、烟台、潍坊三城联动的咽喉之地，依托这一天然秉赋优势，平度加快打造青烟潍城市群会客厅和青岛辐射带动半岛一体化发展桥头堡。
“会客”，交通便利是重要条件。为补齐“交通短板”，提升人才竞争力，平度加快推进重点交通工程建设，迎来“高铁时代”“港口时代”“航空时代”。2020年底即将通车的潍莱高铁，横穿平度66公里，成为连接青岛、烟台、潍坊交通枢纽和青岛地区到省进京最便捷的城市；5条高速公路12个出入口“拥一站而通天下”，平度公路网密布，四通八达。
“会客厅”的区位优势与交通优势叠加复合，实现了“用时间换空间”，人流、物流、资金流纷纷流向平度。除了区位和交通优势，平度还不断改善城乡面貌、深化发展动能、优化营商环境、提升群众福祉，以项目引人才、以项目促发展，放宽落户限制，完善配套措施，吸引了更多的优质人才投资创业、安家置业。
发挥平台思维，壮大“四区八园”，优化人才软环境
“工业集群化、集群园区化、园区社区化、社区城镇化”，平度秉持这一理念，高标准规划打造“四区八园”产业发展平台，通过产业集聚带动人口集聚，到生产和消费集聚，从而推动城镇化进程，实现招商引资、人才引进良性循环。
如何营造让企业、人才等“来了就不想走”的“强磁场”，平度积极打造“全省一流、全国领先、企业舒服”的营商服务环境，持续推进“一次办好”放管服改革，全面对标学习深圳市场化、法治化改革，加快制度创新、推进流程再造，在全国率先实现“1330”改革突破。
同时，积极打造人才招引平台，着力优化人才招引的“软环境”。建立人力资源服务产业园，提供人才招聘、劳务派遣、人才素质测评等专业化综合服务。不仅吸引了青岛市内的人才，长三角，珠三角的一线城市高端人才也不断“逆流”平度。
据统计，以平台为牵引，1-6月份，平度累计新引进各类人才3240人，完成年度计划的55.9%。其中博士、硕士、高级职称及高技能人才110人，本专科和其他专业技术人才3130人。
打造品质民生，释放发展动能，激发人才活力
“日久他乡即故乡”，想要在一座城市扎根，不仅仅需要优厚待遇带来的物质保障，还需要医疗、教育等完善的基础设施带来的民生保障。
为吸引人才，留住人才，平度不断释放民生红利，着力抓好教育、医疗等城市核心要素的品质提升。推进集团化办学，依据“聚合型”集团化模式，实现创新人才一体化培养的目标，打通学段壁垒，将优质教育资源利用最大化，实现优质教育资源的均衡普惠共享。
今年，青岛农业大学平度校区的建成结束了平度无本科大学的历史；即将建成的青岛大学附属医院胶东医疗中心将填补平度无三甲医院的空白。
城市让生活更美好。走进刚刚建成的2020公园，绿树成荫，芳草萋萋，湖光粼粼，沁人心脾，置身其中，如在画中。平度将今年确定为“城乡品质提升年”，着力推进包括2020公园建设提升在内的红旗路文博公园建设、现河生态景观整治、银杏林游园等项目实施，不断提升城市品质和颜值，提升全市人民的幸福指数。（青报全媒体记者 马英歌 图/文 通讯员 许琼）
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