青岛日报社/观海新闻12月23日讯 12月22日，胶州市对外发布《2022年青岛·胶州事业单位紧缺急需优秀人才选聘（校园招聘）计划表》，面向社会引进国内重点院校硕士、博士研究生和部分优秀本科毕业生22名，包括机械工程、土木工程、电气工程等多领域数十类岗位。值得一提的是，胶州市对于符合补助条件的人才发放最高15万的一次性安家费，旨在引进一批经济社会发展急需的紧缺专业人才，并纳入优秀年轻党政干部培养储备，为加快建设更高水平开放型现代化上合新区按下“引才键”。
此次人才引进按照网上报名、资格审查、初试、综合比选、签约、考察体检、公示聘用的程序进行。根据学历的不同采取“面谈+面试”或“面谈+笔试”的方式引进，按照选聘岗位计划数1:1的比例，与入围人员签订“三方协议”或聘用意向协议书。最终聘用人员作为胶州市党政后备干部人才重点培养，建立个人成长档案，实行跟踪管理，对考核优秀表现突出的优先提拔使用。（具体细节参考胶州政务网“事业单位招聘”专栏）
除重点人才培养外，胶州市也用“真金白银”招引全国各类的优秀人才。根据《2022年青岛·胶州事业单位紧缺急需优秀人才选聘（校园招聘）计划表》显示，对博士研究生、硕士研究生、本科毕业生符合条件的，自享受补贴月份起，分别按照1200元/月、800元/月、500元/月标准发放不超过36个月的住房补贴；对在青岛购买唯一商品住宅的博士研究生、硕士研究生符合条件的，分别给予15万元、10万元一次性安家费。
近年来，胶州市启动人才发展体制机制改革，通过创新人才评价机制和人才引进模式，不拘一格“引”人才。胶州市新制定的引进高层次优秀人才创新创业发展暂行办法，加大了创新型、应用型、技能型人才的招引，对重点产业发展亟需紧缺、能力突出、社会贡献大的各类优秀人才进行“一事一议”认定，贴合企业人才需求。此外，创新实施人才项目扶持资金由“拨款”改为“投资”，人才支撑产业高质量发展成效明显。截至目前，胶州市累计引进国家级人才8人、高层次人才创业团队5个，仅2020年度落实人才发展专项资金达1.49亿元。（青岛日报/观海新闻记者 锡复春 实习生 宋楠）
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