青岛日报社/观海新闻1月7日讯 着眼共建劳动争议预防调解机制，助力金融行业构建和谐劳动关系，1月6日，由青岛市、崂山区两级劳动人事争议仲裁机构和金家岭金融聚集区管理委员会共同发起的“全市金融业劳动争议预防调解联盟”，在金家岭金融聚集区举行揭牌仪式，首批成员包括全市52家重点金融机构和企业。
金融活，经济活。金融稳，经济稳。2014年，以财富管理为主题的金融综合改革试验区国家战略落户青岛。作为试验区的核心区，金家岭金融区叠加国家战略与城市政策利好，着力推进财富管理中心、创投风投中心、金融科技中心建设，集聚金融机构和类金融企业1000多家，涵盖22类业态，大大优化了产业链、资金链、人才链、技术链“四链合一”的发展生态，凸显了市场思维、资本力量的现代发展逻辑，为青岛更高水平对外开放和高质量发展蓄积了强大势能。同时，金融业所特有的用工类型复杂、奖金递延发放、人员兼职及竞业限制、风险事件追究等用工方式也产生了较多复杂的劳动争议，对金融企业的正常管理和健康发展造成了一定影响。
成立全市金融业劳动争议预防调解联盟，旨在发扬“共建、共治、共享”的发展理念，推动在自愿、平等、互利、合作的基础上，结成行业性、开放性的交流合作平台，针对行业用工特点，促进成员企业之间在优化用工机制、交流纠纷化解经验、分享政策资源、获取用工指导等方面，加强学习借鉴和交流合作，推动建立统筹专业力量、共享信息资源、畅通政企衔接的常态化交流互动机制，从而不断提升我市金融企业劳动争议治理体系和治理能力的整体水平，打造金融行业和谐劳动关系，为青岛财富管理金融综合改革试验区国家战略的顺利实施赋能助力。
市劳动人事争议调解预防中心主任辛全军表示，联盟的成立对于我市金融行业打造和谐劳动关系，加快实施财富管理金融综合改革试验区国家战略，具有非常重大的意义。联盟成立后，各成员单位将常态化开展劳动争议方面的研讨、交流、讲座、沙龙等活动，不断提高企业自主预防调解劳动争议的能力和水平。市、区两级人社部门也将充分利用联盟平台，发挥部门职能作用，指导联盟企业劳动争议调解委员会建设，提供政策咨询、调解员培训、劳动争议处理等专业服务。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌）
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