2019年，90后赵军在青岛高新区成立了一家专注水族宠物、渔业饲养、净水工艺的科技型企业，已从最初的三四个人发展到近200人的团队规模；2016年，80后邵先翔在高新区创办了公司，如今的他已经是两家公司的老板；2017年，95后隋玉璇在毕业后选择高新区工作，并在2019年通过积分成功申请到了人才公寓，让她更有了归属感……不难看出，青岛高新区不断优化的人才生态，让选择这里的人才在这里收获了事业与梦想，也收获了幸福和安定。
作为青岛市“人才特区”，青岛高新区始终坚持以“人才引领、产业集聚、创新驱动”为发展主线，统筹做好专业化引才、平台化聚才、市场化用才、生态化留才，不断优化人才发展生态。截至目前，已累计引进院士35名，高层次专家150余人，人才总量突破5万人。人才流入实现爆发式增长，户籍人口连续三年增速在50%以上，2021年增速达67%。
“不安分”的90后选择创业高新区
90后赵军从上学起就不是个特别“安分”的学生，经常出去做兼职积累社会经验，毕业后更是尝试在不同的领域不断学习，充实自己。在这一过程中，创业的想法越来越浓，那在哪里创业呢？一次偶然的机会，赵军认识了青岛高新区百度（青岛）智创基地的负责人，交谈中，他了解了高新区的创业政策和环境，更感受到了高新人的热情和干劲，“我们聊得很投机，这里很愿意支持我们这样的年轻人。”水到渠成，2019年，赵军在高新区成立了青岛嘟嘟飞环境科技有限公司，一家专注水族宠物、渔业饲养、净水工艺的科技型企业。如今，他的公司已从最初的三四个人发展到近200人的团队规模，并成功打造出自己的品牌，成为在水族产业有影响力的一家企业。对高新区，赵军的感受是“创业环境是很好的”。他表示，在房屋租金和政策补贴等方面，高新区给了他很多帮助，“而且这里有很多对口的高新技术产业可以合作。”
同样选择在高新区创业，80后邵先翔在2016年创办了他第一家公司——青岛米森智能科技有限公司。他坦言创业过程得到高新区管委和盘谷创客空间园区的大力支持，包括公司房租的减免、员工人才住房方面的支持，而且，“我们还顺利通过了国家高新技术企业的认证，青岛市和高新区都提供了相应的奖励资金，为我们企业的快速发展提供了扶持和保障！”之后，邵先翔又在高新区创办了第二家公司——青岛讯和数聚信息咨询有限公司。
据悉，青岛高新区目前有38个孵化园区，这为创业者提供了强有力的载体平台。“特别期待能够有越来越多年轻优秀的创业者和人才加入青岛高新区，共同建设繁荣富强、科技感十足的青岛高新区！”邵先翔表示。
工作两年，95后女孩买上人才公寓
亲眼见证着青岛高新区的软硬件配套日臻完善，作为外地人，最让80后胡有才感慨的，是高新区的人才公寓政策，“高新区可售人才公寓优势是其他地方难以比肩的。”
确实，青岛高新区给了人才留青最足的底气——建成租赁型人才住房2252套，均按高标准统一装修，屋内整体厨房、电热水器等生活必备设施齐全，2021年，青岛高新区为全区300余家企业的1400余位人才配租租赁型人才住房1200余套。除租赁型人才住房，还建有全市规模最大的产权型人才住房，目前已建成6180套，累计配售近2000套，人才住房配售实现了“日常申请、季度审核、批次分配”。
95后女孩隋玉璇在2017年毕业后来到高新区工作，那时候，从她的母校青岛农业大学到高新区坐公交车要一个多小时，在高新区等公交也得半小时，非常不方便，现在，“有8号线摆渡车，华中路也打通了，出行毫无压力。”而且，“高新区的环境越来越好，人也越来越多了。”亲眼见证着高新区的发展速度，感受着这里越来越浓厚的生活气息，隋玉璇对高新区期待满满。不过，最让这个95后女孩有归属感和幸福感的，还是在这里有了自己的家，2019年9月份，她通过积分成功申请了青岛高新区的人才公寓，“对高新区更有归属感了。”
“其实对于很多人才来讲，只要买了房子，肯定会优先选择在高新区工作，这算是一个双向奔赴发展的效应。”正如胡有才所言，人才会用脚投票。近年来，青岛高新区的人才流入实现爆发式增长，户籍人口连续三年增速在50%以上，2021年更是达到了67%。
人才总量已突破5万人
作为青岛市“人才特区”，近年来，青岛高新区始终以“人才引领、产业集聚、创新驱动”为发展主线，统筹做好专业化引才、平台化聚才、市场化用才、生态化留才，不断优化人才发展环境。
以“青有独钟 赢在高新”为招聘品牌，2021年，青岛高新区联合高校先后开展6场大型线下人才招聘活动，直接促成就业1000余人；链接头部中介，高新区与“前程无忧”联合启动“高新区2021年全球线上招才引智活动”，平台简历突破11万份，与“智联招聘”联合成立“高新区-深圳招才引智工作站”，帮助全区企业对接硕博、高级管理人才、研发专家等人才岗位需求1000余个。
与此同时，围绕“3+1”主导产业链条，积极推进“头部企业+高端人才”科技攻关双核驱动发展模式，探索柔性引才新路子。在全市率先建立“机器人产业专家协作联盟”，集聚国内外50余位机器人领域“高精尖缺”高层次专家，同时推动区内科捷、新松等头部企业与一流高校达成战略合作，通过“飞地”模式链接高端智力资源，全年协助解决区内科技攻关难题200余次。此外，坚持把赛事平台、孵化平台、产业平台、“揭榜挂帅”平台等作为吸引人才、成就人才的重要载体，为人才搭建有利于创新创业的发展平台。
在人才综合服务方面，青岛高新区不断提升“全程网办”服务水平，打造集人才综合服务、人才住房、毕业生补贴、企业创业补贴、社保、职称、档案等于一体的人才综合服务大厅。2021年，高新区共完成各类人才服务事项3000余项，均实现了线上“零跑腿”服务或线下“一次办好”。
截至目前，青岛高新区已累计引进院士35名，高层次专家150余人，人才总量突破5万人。人才流入实现爆发式增长，户籍人口连续三年增速在50%以上，2021年增速达67%。接下来，青岛高新区将进一步锚定人才服务需求，打造优质人才发展环境，不断优化提升人才发展生态。 （青岛日报/观海新闻记者 周伟 通讯员 肖玲玲）
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