3月4日，青岛理工大学发布2022年海内外英才招聘启事，拟公开招聘博士和高级专业技术岗位工作人员121人。

招聘范围分为五个层次，包括第一层次顶尖人才、第二层次领军人才、第三层次拔尖人才、第四层次骨干人才、第五层次青年人才。其中顶尖人才为研究领域处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平、在本学科领域取得卓越成就的海内外人才。领军人才为学术造诣高深，在科学研究方面取得海内外公认的重要成就，在海内外学术领域有较高地位，具有组织和带领团队在本领域赶超或引领国际先进水平、策划重大科研计划项目能力，解决“卡脖子”问题，实现重大理论创新的国家级重点人才及其他相当水平的海内外人才。拔尖人才为在科学研究方面取得突出学术成果、有较强的团队领导和组织协调能力、具有带领或协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的国家一流学科带头人、国家级青年人才、省部级重点人才及其他相当水平的海内外人才。骨干人才分A、B两类，A类为具有较高学术水平，在本学科研究领域内有较为突出学术成果，有较强创新能力的省部级青年人才、学术骨干及其他相当水平的海内外人才；B类为在本学科研究领域内有优秀学术成果，能在教学、科研工作中发挥较大作用，具有很好发展潜力的海内外青年人才。青年人才分A、B、C三类，A类为具有良好科研能力，业绩成果具有较高学术水平和应用价值的海内外青年人才；B类为科研能力扎实，具有较好业绩成果的海内外青年人才；C类为具有一定科研能力与业绩成果的海内外青年人才，引进后主要从事学校公共基础课教学或作为急需紧缺专业师资。

在学校待遇方面，引进人才全职到岗后，除享受国家规定的相应专业技术人员的工资、社会保险等待遇外，学校还为第四层次及以上人才直聘校聘教授岗位；第五层次A类人才首聘期内享受副教授三级岗位工资待遇，业绩成果突出的，直聘校聘副教授岗位；第三层次及以上人才以及符合山东省绿色通道人才引进办法的，学校将根据上级有关政策规定结合人才家属的实际情况统筹考虑、妥善解决配偶工作；符合人才住房配售资格条件的引进人才，可按照学校相关政策，申请配售青岛理工大学嘉陵江路主校区人才住房。

从科研启动费、人才津贴、购房补贴来看，第一层次人才面议；第二层次人才自然科学科研启动费为300-600万元，人文社会科学科研启动费为100-200万元，人才津贴为80-120万元/年，购房补贴为200-300万元；其他层次人才依次递减。

此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2022年12月31日。（青岛日报/观海新闻记者 王沐源）

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