青岛日报社/观海新闻3月9日讯 为深入贯彻落实全市“作风能力提升年”活动动员大会精神，青岛金家岭金融区党工委提出坚持“五个结合”，推动工委管委“作风能力提升年”活动走深走实，为建设财富管理核心区、创投风投示范区、数字金融先行区开好局、谋新局。
一是坚持开展活动与主责主业结合，狠抓双招双引。树立大抓项目、抓大项目的导向，实现全年落地100个以上金融项目的目标。创新招商方式，编制“两图一表”，开发应用招商工作微信小程序“金项目”，推行“人单合一”、专家外挂招商模式。聚焦法人金融机构、区域性管辖机构、优质创投风投基金、数字金融、高端中介等机构，加大对接力度与频次，做到指标分解到人、责任状签订到人、督查跟踪到人。
二是坚持开展活动与践行宗旨结合，狠抓为企服务。开展“五问五促”活动，即：问清企业经营发展过程中需要解决的问题，促进企业做大做强；问清企业股东和总部重要人员来访情况，促进做好接待服务；问清企业重大业务创新情况，促进做好宣传推广；问清企业新增投资计划情况，促进快速落地金融区；问清企业风险隐患情况，促进健康发展经营。
三是坚持开展活动与提质增效结合，狠抓改革创新。会同“一行三局”、政府部门、金融机构成立金融与财富管理联合创新研究中心，开展财富管理、共同富裕、数字金融、创投风投等领域课题研究，形成一批高质量研究成果。探索股权投资和创业投资份额转让试点，持续推进数字人民币试点工作，支持大数据、云计算、区块链、人工智能类企业发起设立金融板块机构、平台，促进科技与金融深度融合。改革薪酬分配体制，树立以绩定薪、奖优罚劣的鲜明导向。设立业绩“红黄绿”三区，实行季度“树标夺旗”。
四是坚持开展活动与学习教育结合，狠抓能力提升。开展每日晨读、“每周思享”、每月讲堂等活动，邀请各领域专家、金融机构高管授课，与财经类院校合作，开展金融产业发展、金融服务实体经济、金融招商等方面的研究与培训，提升全员业务能力与综合素质。
五是坚持开展活动与调度督导结合，狠抓执行落实。实行清单化管理，实现工作项目化、项目清单化、清单责任化，实行“挂牌销号”。实行类别化督查，对会议决策事项、领导交办事项、上级部署事项，一般问题两天内反馈、一周内办结，复杂问题一月内提出解决方案，明确完成时限。编制督查台账，对重点项目实行周调度、月小结、季度盘点，纳入年度绩效考核。（青岛日报/观海新闻记者 衣涛）
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