青岛日报社/观海新闻4月21日讯　“欢迎企业来学校招聘选人”“感谢长期以来对学校人才培养和就业工作的大力支持”……4月20日，在“书记校长与企业面对面”毕业生就业推介会上，山东科技大学党委书记罗公利打开了话匣子，当起毕业生“推介员”。

山东科技大学党委书记罗公利（前排左一）、副校长曾庆田（前排左二）与企业连线“推销”毕业生。

为巩固并拓展毕业生就业市场，罗公利带头为学生“代言”、向企业问需，与中国长江三峡集团、山东能源集团、山东港口集团、豪迈集团等用人单位“云见面”，沟通了解人才招聘需求和对学校人才培养的反馈和建议，向企业推介学校2022届毕业生，为毕业生就业、企业用人“牵线搭桥”。

“今年学校毕业生有11000余人，除了在能源、机械、计算机等相关单位就业之外，也有机器人、海洋技术等岗位的就业需求，希望企业来校多多招聘毕业生，双方在科研、教学等方面开展更广泛合作，促进校企双方共赢……”罗公利介绍了2022届毕业生数量、专业以及就业现状，通过一系列实例和数据，晒出学校在人才培养上取得的突破，为毕业生就业提供“筹码”。

“我们采矿工程专业硕士毕业生吴欣焘发表了论文4篇，授权专利2件，跟着老师深入企业一线完成了多个项目，创新实践能力很强，特别推荐给你们……”山科大能源学院院长陈绍杰在与山东黄金集团连线时，如数家珍，“一口气”推荐了6名优秀毕业生。

山科大能源学院院长向企业推荐毕业生。

书记校长、学院院长亲自带着毕业生来应聘，这让企业负责人非常感动。“我们计划在山科大再多招聘一些毕业生。”豪迈集团人力资源部部长杜平说，多年来有许多山科大毕业生在公司研发一线，他们是公司发展的一支生力军。山东能源集团人力资源服务中心招聘经理李贺表示，“目前我们与山科大毕业生签约50多人，这段时间还会继续招聘学校优秀毕业生。”

校园就业大使向毕业生推荐代言企业。

据悉，自教育部启动“书记校长访企拓岗”专项行动以来，山科大以高度的政治自觉积极行动，除书记、校长访企拓岗、送岗和直播带岗外，还组织学院负责人、教授走进企业“推销”学生，多维度成体系地开发就业市场，形成“全员帮扶就业，全方位促进就业”的良好氛围。

毕业生扫码找岗位

除此之外，学校还通过“校园就业大使”代言、大学生扫“码”应聘、远程“职”播、线上面试、HR带你看企业等一系列方式，确保无需用人单位到场也能实现与学生的靶向精准对接，搭建单位招聘与学生就业的有效平台，促进毕业生高质量就业。

双选会现场

为最大限度地降低疫情给毕业生就业带来的影响，山科大多措并举推进就业工作，促进毕业生高质量充分就业。自2021年9月以来，学校已累计举办各类招聘会670余场，同时积极推出就业形势与政策解读、就业咨询推介、求职训练营等服务举措，加强2022届毕业生就业数据动态监测，实时跟踪掌握每一名毕业生就业动态，针对未就业学生实施“一生一策一方案”，真正做到“人盯人”“抓到底”。（青岛日报/观海新闻记者 王世锋 通讯员 韩洪烁 李雷）

责任编辑：单蓓蓓