青岛日报社/观海新闻9月30日讯 为客观公正科学评价党校教师的专业技术水平，促进党校师资人才队伍建设，推动党校事业发展，日前，山东省人力资源和社会保障厅、中共山东省委党校正式印发了新修订的《山东省党校教师职称评价标准条件》，坚持综合评价，不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项，在考核基本条件基础上，重点考量承担的教学工作量和教学效果；重点考量为经济社会发展做出贡献、在党的路线方针政策宣传解读等方面的业绩；重点考量指导青年教师成长等方面的成效；重点考量服务党委政府决策方面发挥的作用；重点考量在繁荣发展哲学社会科学方面的表现。同时将年度考核结果作为评价的重要参考依据。
该文件明确了评价标准，其中学历资历条件方面：
（一）教授（正高级讲师）：取得大学以上学历或学士以上学位，聘任副教授（高级讲师）5 年以上,且近5年年度考核结果均为“合格”以上档次。
（二）副教授（高级讲师）：取得大学以上学历或学士以上学位，聘任讲师5年以上，且近5年年度考核结果均为“合格”以上档次；取得博士学位，聘任讲师2年以上，且近2年年度考核结果均为“合格”以上档次。
（三）讲师：取得大学以上学历或学士学位，聘任助教（助理讲师）4年以上，且近4年年度考核结果均为“合格”以上档次；取得硕士学位、研究生班毕业证书，聘任助教（助理讲师）2年以上，且近2年年度考核结果均为“合格”以上档次；取得博士学位。
（四）助教（助理讲师）：取得大专学历，从事本专业技术工作3年以上，且近3年年度考核结果均为“合格”以上档次；取得大学以上学历或学士学位或研究生班毕业证书，从事本专业技术工作1年以上，且年度考核结果为“合格”以上档次；取得硕士学位。
而在能力业绩条件方面：
（一）正高级职称
1.教授
聘任副教授以来，取得下列其中两项业绩：
（1）教学业绩：每年教学工作量在本单位同层级承担教学任务人员中列前40%，教学质量评估成绩优秀。
（2）教学成果：获全省党校（行政学院）系统精品课、优秀教学奖等重要教学竞赛奖。
（3）咨政成果：省党校教师成果获省（部）级领导肯定性批示（首位）；市党校教师成果获省（部）级领导肯定性批示（前2 位）或市（厅）级党政主要领导肯定性批示（首位或第一执笔人）。
（4）成果获奖：省党校教师科研成果获山东省社会科学优秀成果奖或全国党校（行政学院）系统优秀成果奖（首位）；市党校教师科研成果获山东省社会科学优秀成果奖或全国党校（行政学院）系统优秀成果奖（前2 位），或在市级科研成果竞赛中获奖或在全省党校（行政学院）系统科研成果竞赛中获一等奖（首位）。
（5）科研项目：主持完成省社科、省软科学科研项目或全国党校（行政学院）系统重点调研课题。或市党校教师主持完成市社科、软科学科研项目，或2 项全省党校（行政学院）系统课题、市委市政府委托课题。
（6）理论文章：在核心期刊、国家部委主管的主要报刊、省级党报发表理论文章3篇（首位）；或在CSSCI来源期刊发表论文2 篇（首位）。
（7）著作教材：公开出版本专业著作或教材（首位）。
（8）综合业绩：省党校教师当选省级，市党校教师当选市级党委、政府组织评选的高层次人才；或获全省党校（行政学院）系统优秀教师等市级以上表彰。
2.正高级讲师
聘任高级讲师以来，承担教学任务，并取得下列其中两项业绩：
（1）教学业绩：每年教学工作量在本单位同层级承担教学任务人员中列前40%，教学质量评估成绩优秀。
（2）教学成果：获全省党校（行政学院）系统精品课、优秀教学奖等重要教学竞赛奖。
（3）咨政成果：研究成果获省（部）级领导肯定性批示（前3 位）；或获市（厅）级主要领导肯定性批示（首位或第一执笔人）。
（4）成果获奖：科研成果获山东省社会科学优秀成果奖或全国党校（行政学院）系统优秀成果奖（前 3位），或在市级科研成果竞赛中获奖（首位）。
（5）科研项目：完成省社科、省软科学科研项目或全国党校（行政学院）系统重点调研课题（前 2 位）；或主持完成市社科、软科学科研项目或全省党校（行政学院）系统课题或市委市政府委托课题。
（6）理论文章：在核心期刊、国家部委主管的报刊、市级党报上发表理论文章3篇（首位）；或在核心期刊发表论文2 篇（首位）。
（7）著作教材：公开出版本专业（相近专业）著作或教材（前2 位）。
（8）综合业绩：获市级以上表彰或人才类荣誉。
（二）副高级职称
1.副教授
聘任讲师以来，取得下列其中两项业绩：
（1）教学业绩：每年教学工作量在本单位同层级承担教学任务人员中列前40%，教学质量评估成绩优秀。
（2）教学成果：获全省党校（行政学院）系统或全市党校系统精品课、优秀教学奖等重要教学竞赛奖。
（3）咨政成果：研究成果获省（部）级领导肯定性批示（前3 位）。或市党校教师获市（厅）级主要领导肯定性批示（首位或第一执笔人）。
（4）成果获奖：科研成果获山东省社会科学优秀成果奖或全国党校（行政学院）系统优秀成果奖（前 3位）。或市党校教师科研成果在市级科研成果竞赛中获奖（前2位）或在全省党校（行政学院）系统科研成果竞赛中获奖（首位）。
（5）科研项目：完成省（部）级项目（前 3 位）。或市党校教师完成市社科、软科学科研项目（前2 位），或全省党校（行政学院）系统课题或市委市政府委托课题（首位）。
（6）理论文章：在核心期刊、国家部委主管的报刊、省级党报上发表理论文章2篇（首位）；或在CSSCI 来源期刊发表论文1篇（首位）。
（7）著作教材：公开出版本专业（相近专业）著作或教材（前2 位）。
（8）综合业绩：获校优秀教师、拔尖人才、先进个人等综合评价类称号。
2.高级讲师
聘任讲师以来，承担教学任务，并取得下列其中两项业绩：
（1）教学业绩：每年教学工作量在本单位同层级承担教学任务人员中列前40%，教学质量评估成绩优秀。
（2）教学成果：获全市党校系统精品课、优秀教学奖等重要教学竞赛奖。
（3）咨政成果：研究成果获省（部）级领导肯定性批示，或市（厅）级领导肯定性批示（前2 位），或县级党政主要领导肯定性批示（首位或第一执笔人）。
（4）成果获奖：科研成果获山东省社会科学优秀成果奖或全国党校（行政学院）系统优秀成果奖，或在市级科研成果竞赛中获奖（前2 位），或在全市党校系统科研成果竞赛中获奖（首位）。
（5）研究项目：完成省（部）级科研项目，或全省党校（行政学院）系统科研项目、市社科、市软科学科研项目（前2 位），或全市党校系统科研项目或县委县政府交办的重要研究项目（首位）。
（6）理论文章：在核心期刊、国家部委主管的报刊、市级党报上发表理论性文章2篇（首位）；或在CSSCI 来源期刊发表论文1 篇（首位）。
（7）著作教材：公开出版本专业（相近专业）著作或教材（前3 位）。
（8）综合业绩：获县级以上表彰或人才类荣誉。
（三）中级职称：讲师
聘任助教（助理讲师）或取得博士学位以来，取得下列业绩之一：
1.较好完成各年度工作任务，能够独立讲授1 门课程，教学效果良好。
2.获校级以上精品课奖、优秀教学奖或其他相应级别、水平以上的教学竞赛奖。
3.主持完成科研项目或在公开刊物上（不含增刊、内刊）发表本专业学术论文（首位）。
4.科研成果获校级以上奖励（前2 位）。
（四）初级职称：助教（助理讲师）
聘任以来，取得下列业绩之一：
1.积极参与教学和科研项目研究，较好完成各年度工作任务。
2.参与完成科研项目或在公开刊物上发表本专业学术论文（前3 位）。
3.获校级以上奖励。
此外，该标准中也明确了破格评审评价条件：
第十一条 不符合规定学历资历条件的，任现职三年以上且业绩突出、至少有两年度考核为优秀档次的，可以破格申报。
第十二条 破格申报正高级讲师、高级讲师，须符合规定的正常申报能力业绩条件，并符合下列相应规定。
（一）正高级讲师：获全省党校（行政学院）系统精品课一等奖；或科研成果获山东省社会科学优秀成果奖二等奖或全国党校（行政学院）系统优秀成果奖二等奖（首位）；或主持完成省社科、省软科学科研项目、全国党校（行政学院）系统重点调研课题；或成果被省（部）级领导肯定性批示（首位），或作为首位负责人成果被市委市政府采用推广。
（二）高级讲师：获全省党校（行政学院）系统精品课；或科研成果获山东省社会科学优秀成果奖或全国党校（行政学院）系统优秀成果奖（首位）；或主持完成省（部）级科研项目；或成果被省（部）级领导肯定性批示（前2 位），或被市党政主要领导肯定性批示（首位）。
第十三条 设区的市级以上党校(行政学院)已实行自主评聘的，可结合单位实际制定本单位破格条件。
据悉，本标准条件自2020年10月26日起施行，有效期至2025年10月25日。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌）
责任编辑：岳文燕
