青岛日报社/观海新闻5月25日讯 广袤的麦田正悄然由绿变黄，育苗棚内各类蔬菜花卉种苗长势喜人，蔬菜大棚旁的运输车队在忙碌装箱，种子研发室内，科研人员正埋头做着最后测试……
以基层党建为统领，建立上下联动机制。即墨区将抓党建就是抓全局作为工作要领，在乡村振兴战场上积极探索，辖域内200平方公里的移风店镇，正上演着“产业链上建支部，支部联合、产业联盟、多方联建”的“一建三联”工作模式，摸索出了一条“党建兴农、产业富农”的新路子。
韩泽兵是大庄网格的党支部书记，也是佳蔬蔬菜专业合作社的理事长，全程参与了蔬菜种植党总支的建立，也尝到了产业链上建支部的“甜头”。
“支部成立后，我们的合作社与6家蔬菜加工企业、60余个蔬菜专业合作社抱成一团，各取所长，一起创品牌、闯市场。”韩泽兵说，截至目前，大庄网格的党支部已认证了国家级、省级示范社11家，培育了“三品一标”农产品10余个，优质蔬菜远销30余个国家地区。
产业发展到哪，支部就建到哪。如今，移风店镇将辖域内的270家企业、309个合作社，根据行业特点，分成现代种业、蔬菜种植、休闲旅游、食品加工、农村电商、畜禽养殖、轻工业、商贸服务等8个产业党总支，通过党组织体系重构，推动资源整合、规模发展。
“以前店东网格基础条件差、干部战斗力不强，村党委通过培养后备干部回村担任支部书记，并安排周边上泊等4个网格对其包联，在疫情防控、环境整治等工作中逐步树立起威信。”提起“支部联合”工作法，上泊新村党群服务中心主任鲁建说。
前期，即墨区进行了各乡镇村庄结构调整合并，移风店镇由原来的100个村庄变为现在的10个新村，但由于人居环境、集体经济、班子建设等方面参差不齐，如何实现融合发展成为重要课题。
为此，移风店镇积极推进10个新村党委、100个网格党支部联建，统筹考虑地域、产业等因素，实行强村带弱村、中心村带周边村，组织开展书记帮带、经济互助、环境共治等活动，确保弱村集体年收入达到5万元以上，推动基层党组织全面进步。
眼下，占地900余亩的青岛育苗中心项目建设正热火朝天，作为补齐育苗环节的关键载体，这一项目的落地离不开种业党建联盟的牵针引线。
“当初到移风店镇选址并最终签约，主要是种业党建联盟多次向我们推介，这里的优惠政策和项目集聚优势正是我们所需要的。”项目建设负责人刘学锴说，目前，项目大棚设施已完成主体建设，投产后预计年产种苗1亿株、优质蔬菜1300吨，带动周边5万亩种植区，帮助农户丰产丰收。
“我们的乡村振兴既需要专家学者，也需要‘土专家’‘田秀才’，通过产业联盟可以定期组织企业专家人才到田间地头进行农技培训，也有利于打造一支撤不走的乡村振兴人才队伍。”移风店镇党委组织委员邵晓辉说。
依托现代农业的优厚基础，移风店镇成立了现代种业、蔬菜种植、休闲旅游等产业党建联盟，充分发挥瑞克斯旺、韩国农友等龙头企业的集聚作用，凝聚全产业链发展合力；依托产业联盟共建互联的突出优势，组织开展了进高校、进院所等活动，引育博士、硕士40余名、专业技术人才200余名。
拉长了“产业链”，还要扩大“朋友圈”。通过搭建村庄与合作社、区直部门和企业的沟通桥梁，移风店镇向实现多方共赢、共同富裕又迈进了一大步。
“在多方联建的模式下，村庄获得了长足发展。”移风店镇党委副书记孙方良举例说，通过青岛银杏家食品有限公司与上泊新村联合创建“企业＋合作社＋农户”的发展模式，开展订单式种植，帮助村庄每年稳定增收13万元。
此外，结合“作风能力提升年”活动，即墨区正开展“千名干部联企业·万名党员联群众”和“党群同心·共建家园”活动，移风店镇村党委与区直部门的“上下联建”也给村庄发展注入了“强心剂”：与区政府办、融媒体中心等6个区直部门联建，“一对一”包联21家企业、900余户群众，为群众办实事500余件，形成“事要解决”清单8项，推动党群干群关系更加紧密。（青岛日报/观海新闻记者 王涛 通讯员 孙静秋 迟吉坤 崔华清 文/图）
责任编辑：刘丽娜
