强化人才支撑，推动产业高质量发展 

——省第十二次党代会青岛代表团代表话“人才工作”

发展是第一要务，人才是第一资源。省第十二次党代会报告聚焦加快人才强省建设，针对引育一流创新人才作出了明确部署。青岛代表团代表在讨论省党代会报告时，围绕人才的引进、培养、留用等提出意见建议。

“作为一名高校教师的代表，同时也是人才政策的受益者，听到报告里关于人才工作的部署，我感到十分振奋。”省党代表，青岛大学生命科学学院党委副书记、院长许元红说，报告强调“充分发挥高等院校、科研院所和新型研发机构创新支撑作用，促进教育链、人才链与创新链、产业链有机衔接”，为高校接下来相关工作的开展明确了方向和目标，将进一步激发高校、科研院所在创新驱动发展中承担起更大的职能与责任，激励高校与企业间建立起高效的“走出去、引进来”的人才互动共享模式，做到才尽其用。“作为高校教师，我们将始终坚守为党育人、为国育才的初心和使命，落实好立德树人的根本任务，深化产学研合作，切实提升高校服务社会的能力，为推动山东省、青岛市高质量发展贡献更大力量。”许元红说。

打造现代产业先行城市，需要有更多高技能人才的强力支撑。省党代会报告中提出，培养造就一大批基础研究人才、青年科技人才、卓越工程师、齐鲁大工匠。省党代表、青岛地铁集团有限公司运营分公司运营二中心车辆部工程车检修工尹星就是一名高技能人才的代表，曾获评“齐鲁工匠”“青岛大工匠”等。“青岛是我国制造业名城，进入新发展阶段，我们要加快培养更多高技能人才和大国工匠，全力打造新时代的‘工匠之城’。”尹星说，返回工作岗位后，他将依托“劳模创新工作室”这一平台，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥传帮带作用，不断激发人才创新活力，加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大青岛地铁高技能人才队伍。

人才要引得来，更要留得住。省党代会报告中提到，完善评价激励和收入分配政策，大力营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，让更多“千里马”在山东创新创业赛道上竞相奔腾。“打造一流的人才队伍，必须持续优化人才服务，涵养人才发展生态。”省党代表、中国人民解放军第四八零八工厂船体车间船舶电焊工吕俊江认为，留住人才首先要帮他们解决好关心的住房、医疗、教育等实际问题，让他们能够没有后顾之忧地安心工作。同时，赋予企业在技能人才评价方面更多的自主权，帮助企业健全完善技能人才自主培养、评价、使用、激励机制，为企业发展提供坚实的技能人才保障和支持。（青岛日报/观海新闻记者 薛华飞）

青岛日报2022年6月2日2版

责任编辑：程雪涵