青岛日报社/观海新闻9月3日讯 精神状态直接影响工作作风。9月2日下午，城阳区大数据局党组开展“当龙头、作表率、开新局”大讨论暨“在状态、当先锋、开新局”主题实践活动动员会议。党组班子成员、科室长及工作人员代表，分别围绕如何当龙头、作表率，在状态、当先锋进而开创工作新局面进行交流和表态发言。这是该局创新载体抓手，确保“作风能力提升年”活动走深走实的一项重要举措。
今年，城阳区对全体党员干部提出了要“在状态、有激情、出实效”，要“最团结、最清廉、最在状态、最有战斗力”的要求。该区大数据局党组认为，“在状态”是在落实工作、完成任务、实现目标过程中，所表现出来的明显超出基本标准、正常水平、突破上限的一种状态。工作标准上始终先人一步、胜人一筹、高人一截、优人一等，是“在状态”者的突出特点。
作风能力好肯定就表现得在状态，在状态肯定是作风能力好的直接反映。因此，城阳区大数据局开展“在状态、当先锋、开新局”主题实践活动，没有另起炉灶，而是“作风能力提升年”活动在大数据局的具体化，是以在状态为牵引，促进“作风能力提升年”活动向纵深推进、向实践延伸，从而进一步落实落地的有力抓手。
在活动内容上，该局将这一主题实践活动，细化到思想认识上求严求真求实、本职业务上更专更精更强、工作落实上提速提质提效等三个方面27项具体工作中，充分体现“严、真、细、实、快”的工作要求，确保这一活动的实践性、具体化、可落地。在方法步骤上，将这一主题实践活动与“作风能力提升年”活动、下半年工作高度耦合，以充分体现这一活动的载体性。在践行见效上，将全体人员亮绩赛绩经常化、日常化，每天在工作群内展示自己的特色亮点工作，每周各科室汇报展示上周重点工作完成、本周重点工作安排情况。在精神激励上，将通过组织读书会、精品工作复盘会等形式，激发自身内驱力；同时提出，未来半年将着重培养1至2名“在状态”的优秀年轻同志担当重任，让“在状态”的人吃香，让“在状态”的人受益。
该区大数据局党组“在状态、当先锋、开新局”主题实践活动，已筹划研究了近一个月时间，在筹划研究过程中，他们边谋划边践行。该局提出智慧城市建设“六个一”机制和三年行动思路；由该局牵头开发建设的“城i企 阳光里——城阳区企业综合服务平台”即将于近日上线试运行；9月1日住建部、工信部联合公布的数字家庭试点城区名单显示，城阳区成功入选全国19个数字家庭试点城区，这也是山东省唯一入选的城区。
城阳区委“作风能力提升年”活动第二督导组、区委办、区政府办有关领导参加了该局党组开展的“当龙头作表率开新局”大讨论暨“在状态、当先锋、开新局”主题实践活动动员大会，并进行了现场点评。 （青岛日报/观海新闻记者 刘兰星 通讯员 李毅 尹炳慧）
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