青岛日报社/观海新闻10月21日讯 成立党员技术攻坚小组，带领团队突破新检测产品的研发。作为青岛市优秀共产党员，在青岛汉唐生物科技有限公司党支部书记、总经理杨帆看来，要实现科技创新，孕育出优秀的企业文化，“关键之举是让‘红色基因’融入非公‘血脉’，让党建实践与企业发展同频共振。”
党建工作做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了是凝聚力。青岛高新区深谙党建工作的重要性，不断创新党组织组建模式，坚持把党支部建在产业链和孵化器上，建在服务产业发展的最前沿，以“红色引擎”赋能企业高质量发展。
党员带队啃下研发“硬骨头”
疫情以来，青岛汉唐生物科技有限公司党支部书记、总经理杨帆带头成立了党员技术攻坚小组，带领团队在短短20天内完成了4项新检测产品的研发。当时，支部资历最深的党员刘万建带着一批年轻小将昼夜研发，仅用三四天时间就初步做出一个验证模型。正是党员骨干坚守入党初心和勇于担当使命，让汉唐生物成功研发出新冠检测试剂盒，产品已销往美国、法国、英国等70多个国家和地区，已累计创汇8151.69万美元。“未来，我们希望在基层党组织的带领下不断壮大公司的党员队伍，时刻以党员的标准严格要求自己，不断加强党性理论知识学习和业务能力提升，用实际行动积极向党组织靠拢，在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用。”杨帆表示。
与汉唐生物激活“红色引擎”引领企业发展的做法一致，多年来，华电青岛环保技术有限公司党支部持续深化党建引领，在日常工作中充分发挥老党员“传、帮、带”作用，鼓励老党员积极传授经验技术，帮助新党员提高思想政治觉悟和业务水平，为企业发展多作贡献。“目前，公司生产管理部检修班共计7人，其中党员两名，承担着公司内部所有设备的日常管理，包括维护保养、故障处理、设备选型技改等多个方面。”该公司党支部党建专责唐晓丽表示，为了更好完成工作，检修班不仅新老党员“结对子”，还制定了明确的“师带徒”计划，加强对青年检修工的培养。师傅在日常工作中及时给予徒弟理论和实践上的指导、答疑，每季度一总结，每半年一回顾，真正达到了“以老带新传帮带，以新促老保运营”。
党建与业务工作同频共振
作为一家以生物医药及生命科学领域为核心的高新技术企业，斯坦德检测集团股份有限公司深知民营企业发展更需要坚持和加强党的全面领导。“我们集团通过质检技术服务维护人民群众生命健康，致力于生态环境改善，推动经济和社会发展。为人民群众的美好生活保驾护航的企业发展目标，与我们党为人民服务的宗旨相一致，都是为了人民利益。”斯坦德检测集团党总支书记何晓伟表示。
据悉，斯坦德检测集团员工平均年龄不足30岁，党支部党员干部也大都比较年轻，如何让党员干部在工作场景中争当模范、树立榜样作用是一个很现实的问题。作为党总支书记，何晓伟有自己的“独家法门”。“我本人大学期间入党，是一名有15年党龄的老党员。日常生活中，我经常会结合自己的经验，通过各种方式，引导新员工、新党员了解我们工作的价值，让他们了解我们的工作对国家、社会和人民生活的意义，激励他们做好本职工作，精进职业技能。”坚持党建引领高质量发展，斯坦德集团各方面工作有了突破性的发展。逐渐成长为山东省民营第三方企业龙头企业，是国家中小企业公共服务示范平台、山东省服务业创新中心、山东省高端品牌培育企业、山东省瞪羚企业、青岛市科学研究和技术服务链主企业，已列入山东省重点上市后备企业。
下一步，青岛高新区将继续坚持党建引领，强化责任担当，着力优化营商环境，引导各非公企业党组织认真履行各项职责，不断提升政治功能和组织力，以提升组织力、强化引领力、激活源动力为着力点，持续巩固深化拓展党史学习教育成果，实现党建工作与业务工作深度融合、同频共振，为推进企业高质量发展注入澎湃动能。（青岛日报/观海新闻记者 周伟 通讯员 肖玲玲）
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