即墨区目前产业工人人数达19万余人，已形成以汽车制造、纺织服装两大支柱产业为基础的制造业集群，突出发展家电电子、食品饮料、包装印刷、橡胶化工传统优势产业，重点培育微电子、通用航空、轨道交通、海洋装备制造、生物医药等新兴产业，构建支柱产业拉动有力、传统优势产业生机焕发、新兴战略产业加速壮大的现代产业体系。
引言
即墨区总工会深入学习习近平总书记关于产业工人队伍建设改革一系列重要论述精神，把新时期产业工人队伍建设作为全区经济高质量发展和打造活力宜居幸福现代化新区的力量支撑和人才保障，从党建引领、技能提升、释放活力等方面持续推进改革，推动全区产业工人队伍建设改革落地见效。
▲召开即墨区产改工作联席会议
重点举措1坚持党建引领，凝聚改革合力
即墨区总工会坚持把“党的领导”这一主线始终贯穿改革全局，牢牢把握改革的正确方向。一是顶格协调、部门联动抓落实。成立区委副书记为总召集人、多部门为成员单位的新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议，主要领导亲自部署、亲自调度，多次召开专题会议研究部署改革工作。二是党建带工建、党工共建强基础。打响“新就业形态建会入会、龙头企业外围服务企业和劳务派遣工用工单位建会入会、商协会+工会建会入会”三大战役，不断扩大工会组织覆盖面。三是典型引领、示范带动促实效。《即墨新闻》、《民生播报》、《今日即墨》等栏目开设“最美劳动者”“奋斗者正青春”等新闻专栏，报道产业工人典型事迹，展示各行各业职工风采。
2提升素质赋能，打好技能培训组合拳
构建进社区、进村庄、进企业、进学校“四进”技能培训体系，提高产业工人整体素质。一是开展技能培训进企业活动，拓宽培训政策覆盖面。先后到商会、街道及重点企业，开展政策宣传和业务指导。二是开发线上培训平台，开辟“送技上门”服务。以公益岗培训为契机，率先组织培训机构走进社区和村庄，围绕居民技能所需提供上门服务。三是推进校企合作，巩固“企校双制、工学一体”技能人才培养模式。聚焦本地企业特点，设置多个专业，新建多个校外实训基地，共建产业学院和“订单式”人才培养模式。
▲2022年青岛市即墨区高质量发展创新创优劳动竞赛暨“安康杯”竞赛活动启动仪式现场
3搭建竞赛平台，鼓励建功立业
团结引领广大职工建功立业，多措并举建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。一是搭建争优平台，发挥引领作用。联合多部门出台《关于培育选树青岛市即墨区全员创新企业的意见》，引导企业发挥创新主体作用，最大限度释放创新创业创造动能。二是拓展竞赛深度，构建产业工人技能提升体系。深化“培训、练兵、比武、晋级、激励”的竞赛模式，完善以技能为导向的激励机制，促进职工队伍素质提升。三是畅通发展渠道，强化创新激励。建立企业技能人才业务进修和培训制度,培育选树“即墨工匠”，开展“墨城工匠，名师带徒——百企千站带万人”技能提升行动，为人才构筑发展平台。
▲出台人才支撑文件
4做实服务阵地，释放改革活力
聚焦“维护职工权益 关心关爱职工”，与时俱进推动改革贴近中心、融入大局。一是整合维权服务资源，做实做强维权阵地。推动工会法律援助机构实体化建设，依托“12348山东公共法律服务网”与“法援在线”打造公共法律服务网络平台。二是坚持以职工需求为中心，强化对产业工人的关心关爱。扩大职工医疗互助保障计划覆盖面，开展职工心理健康服务工作，打造EAP服务中心。三是扎实做好网上工会工作，搭建职工与工会网络“连心桥”。将“即墨工会”微信公众号、“齐鲁工惠”APP打造成服务全区职工的网络工作平台。
▲即墨区成立首个青岛市级直播电商行业工会联合会
主要成效
即墨区总工会坚持党建带工建、党工共建。截至目前，建立独立基层工会组织1074家，区域性、行业性工会联合会21家，涵盖企业数525家，吸纳会员12244人。举办直播电商行业党建成立仪式暨签约共建活动，经验在《岛城先锋》刊发，人民网、新华网、青岛电视台等10余家主流媒体宣传报道。以实施“百千万提升工程”为抓手，统筹推进市区两级74个先进典型培育，推进改革取得落地见效。
工会与人社局联合举办6届技能大赛，培育技能人才2000余人；举办即墨区高质量发展创新创优劳动竞赛暨“安康杯”竞赛活动启动仪式，动员广大职工“劳动竞赛促发展”，发动职工6000余人参与到竞赛中；举办全国缝制机械维修“即发·杰克”杯职业技能竞赛山东分赛区比赛，促进职工队伍技能素质提升。
“即墨工会”微信公众号的关注职工5万余人，“齐鲁工惠”APP认证会员达18万人，认证率高达96.57%，位居青岛各区市第一名。今年以来，通过网上组织惠工活动20场，参与职工高达1.8万人次，搭建起职工与线上工会的桥梁。
▲作为唯一区县级工会在全国工会信访工作会议上作典型经验介绍
思考启示
创新是推动工会工作不断向前发展的强大动力，是工会工作实现单项突破、重点创一流、整体上水平的重要前提。即墨区总工会持续加大创新工作力度，多措并举抓落实，整合各方资源，打破界限，改进创新工作方法，在工作中形成了一批富有特色的工作经验。工会可以借助社会力量，与其他单位或者社会组织合作开展工作，把工会的触角延伸至更广泛的职工群体，凝聚合力深入推进产改工作走深走实。
来源：青岛总工会融媒体
