近日，为进一步推进县级工会工作深入发展，切实提升工会服务群众的能力，胶州市总工会服从上级安排，专门组织有关干部下基层进行专门调研，让干部沉下去，让问题浮上来。

通过组织镇街工会负责人、企业工会干部、一线职工座谈并专门走访、查看现场、发放有关调研问卷，胶州市总工会抓牢基层工作最突出的制约问题，多种方式多管齐下，探究影响县级工会工作的关键问题所在。

没有调查就没有发言权，经过对走访反馈的汇总与分析，胶州市总工会提炼共性、结合实际，总结出了制约县级工会工作深入发展的三个主要问题。一是当前职工群众对有关文化服务需求问题；二是关于职工维权最后一公里环节打通问题；三是基层组织建设活力创新不够。

“走遍基层才能心里有数，才能心有灵犀一点通。”胶州市总工会机关干部在发现问题的同时，也对县级工会工作深入发展的未来道路有了更深刻的思考和更明确的认识。下一阶段，胶州市总工会将借助多元模式，推动市场经济下基层职工文化需求精准化、专业化、特色化。抓好“科学设点＋功能布局”这一核心，用活“优势互补+动态监管”这一杠杆，面向社区、村居一级，进一步强化市场化运作方式，实现“财政负担减压力、社会场馆增效益、职工群众心满意”的三赢格局。实现流程全封闭，加强“后维权时期”服务机制创新。对每一名维权职工都建立事后专门档案，通过开展困难救助、心理疏导、技能教育等一揽子服务，进一步解除其后顾之忧。要深化基层组织建设长效机制。继续突出新业态建会入会，在及时覆盖、有效覆盖上做到前瞻性、有效性的有机统一。同时围绕“实操化”建立起细化标准、评估细则，加强基层组织新赋能接轨。

本次县级工会加强年专项工作调研系统归纳了胶州市总工会走访调研的成果内容，总结了制约县级工会工作深入发展的共性问题，探索了进一步深耕县级工会工作的方向与着力点。在本次调研成果的指导下，胶州市总工会将切实提升干部作风能力、优化工会运作模式、扩大工会覆盖范围、紧抓基层小微需求，为全面建设社会主义现代化国家新征程贡献出工会力量。