近日，青岛国信集团本年度技能人才自主评价工作圆满结束，314名技能人才顺利取得技能等级证书，取证人数较去年增加44.7%，全面落实集团“千名人才”战略。

至此，青岛海湾集团、肯德基、检验认证有限公司等数家企业先后完成年度自主评价工作，市南区2022年企业技能人才自主评价工作完美收官。

2022年，市南区新增备案企业13家，自主评价技能人才近1600人，其中高级工以上1100余人，进一步优化了市南区技能人才结构，全区技能人才队伍建设不断提升。

企业技能人才自主评价制度是人社部为贯彻党中央、国务院“放管服”改革要求，专门出台的以市场为导向、以企业等用人单位为主体、以职业技能等级认定为主要方式的技能人才评价制度。按照“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”的原则，支持各级各类企业自主开展技能人才评价工作，发放职业技能等级证书，用以解决水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录后技能人才评价载体缺失问题。

通过开展技能人才自主评价，企业不但可以给员工发放权威的职业技能等级证书，解决企业技能等级证书需求问题，还可以申请成为第三方，对行业内其它企业员工和社会人员进行评价发证。此外，职业技能等级认定与专业技术职称评审贯通机制的建立，破除了身份、学历、资历等障碍，有利于企业培养复合型技能技术人才，优化薪酬结构。

自2021年10月，青岛市开始全面推行企业技能人才自主评价工作以来，市南区高度重视，召开了由分管区长主持的全区动员大会部署相关工作，并出台了配套的补贴政策。一年来，在对市南区规模以上企业摸底调研精准分类的基础上，区人社局多渠道多方式开展政策宣传，积极走访辖区内重点企业宣讲政策，企业技能人才自主评价工作取得显著成效。截至目前，全区自主评价备案企业总数已达48家，累计评价技能人才超过2000人。

下一步，市南区会积极响应新形势下国家对高技能人才队伍建设的政策导向，一方面不断扩大企业技能人才自主评价工作覆盖面，另一方面加强对备案企业评价工作的规范监督，建立体系完善、流程规范的自主评价工作体系，为服务国家高技能人才队伍建设贡献市南力量！（通讯员 郭镝）

责任编辑：杨海涛