青岛日报社/观海新闻12月22日讯 技能人才培养既要筑擂台，也要搭舞台、拓平台。12月19日，为期5天的“全国首届高科技企业班组长&精益生产经理管理技能大赛”线下总决赛在贵阳落幕。全国88家企业技能人才跨界交流赛技，青啤集团一举斩获“优秀组织奖”“突出贡献奖”“团体优胜奖”三项集体奖项，此外青岛啤酒的梁金明、陈静、王晓昌三人荣获全国首届高科技企业班组长技能大赛“班组长”赛道一等奖。此次全国赛技，不仅展示了百年青啤技能人才的匠心实力，也开启了其对技能人才培养模式再度升级。
此次赛事由中国标准化协会、中国工业报社主办，中国高科技产业化研究会科技成果转化协作工作委员会、中国通信工业协会5G专委会、《班组天地》杂志等单位协办,旨在鼓励技术高层次人才投身行业建设，充分发挥科研、生产人员科技创新、自主创新、高端创新生力军的作用，进一步促进高科技企业和先进制造业、各类生产企业培养选拔更多高素质管理技能人才。
该项赛事自今年3月启动，共设置初赛、复赛和线下总决赛等环节，吸引了共来自家电、装备制造、医药、食品饮料等88家企业3万多名技能人才参与其中。此次线下决赛设置了理论考试、情景模拟、命题答辩、无领导小组讨论等多轮次的竞赛。
“这次参赛不虚此行，在这个全新的平台上，与不少优秀企业的班组长进行交流和学习，视野更开阔了。”获得竞赛一等奖的青岛啤酒厂员工陈静说，第一次参加跨行业的班组长竞赛，不仅仅局限于具体工种，对班组长的管理能力、运用管理工具的能力都进行了全面的考察，这也为持续深化“灯塔工厂”的数字化转型带来了不少新启示。
据了解，为有效推动产业工人建功立业，青岛啤酒今年进一步完善竞赛梯次化设计，结合公司第九届职业技能大赛的举办，积极组织选拔推动技能人才参与外部竞技比拼。此次大赛班组长赛道共决出一二三等奖选手79名，青岛啤酒22名参赛选手位列其中，获得“团体优胜奖”。
“企业高质量发展离不开人才的培养和技术的创新。”青岛啤酒管理学院院长助理史传珉表示，目前青岛啤酒正在推动企业竞赛与行业竞赛、国内竞赛、国际竞赛相衔接，形成立体化竞赛格局，持续优化升级技能人才培养机制，加快构建一支与青岛啤酒高质量跨越式发展相匹配的高素质产业工人队伍。（青岛日报/观海新闻记者 周晓峰）
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