“三条主线”汇聚高质量发展合力
近日，青岛机场集团举办党建品牌经验总结报告会暨主题党日活动，党建品牌“近悦远来•翼展星途”正式亮相。青岛机场集团工会深植于党建品牌建设的全过程、全流程，着力锻造党建品牌的坚强基石、深厚土壤、广阔舞台，紧抓上、中、下三条主线，抓基层、树品牌、强引领，融入集团公司转型高质量发展的主战场，逐步形成“党建带工建、党工共建促发展”的良好工作格局，为集团公司党建品牌的创建、丰富、延展提供了重要保障。
向“上”发力
典型引路发挥劳模带动作用
一个班组就是一个品牌，一个劳模就是一面旗帜。青岛机场集团工会大力弘扬“三种精神”，从4000余名职工中推荐选树了一批叫得响、立得住、有影响力的劳模工匠。组织开展“寻找身边工匠”“名师带高徒”活动，以身边人教育影响身边人，通过发挥劳模工匠的示范引领效应，推动各类典型榜样竞相涌现“遍地开花”。创建劳模创新工作室4处，从体制机制上激活用好劳模的创新“领头雁”作用，充分调动起广大职工干事创业的积极性、主动性和创造性。
向“中”增力
争优树先积极哺育先锋力量
在加强基层党建中带动工会建设，实现党的活动与工会活动紧密融合相互促进，是提升党建品牌凝聚力、号召力和战斗力的重要保障。青岛机场集团工会注重把创建“党员先锋示范岗”与争创“工人先锋号”结合起来，把创建先进基层党组织与创建优秀职工之家结合起来，推动工会服务阵地与党组织活动阵地共建共享，打通党工建设服务通道。每年开展竞赛项目40余项，实现职业技能竞赛与选树高技能人才标兵的有机衔接，发现、培育了一批技能水平和创新能力在民航行业内领先的高技能人才。
向“下”延伸
夯实基础发挥班组凝聚作用
班组是企业战略和文化落地的基本载体，是完成企业生产经营各项任务的最前沿“小分队”。青岛机场集团工会充分发挥企业班组在集团创新改革发展，打造上合国际航空枢纽进程中的根本性、基础性作用，激发职工企业发展“当家人”的积极性和主动性。以“安康杯”竞赛为载体，组织安全型班组创建活动，2022年挖掘选树24个月度优秀安全班组，8个安全生产标杆班组、12个先进班组。
下一步，青岛机场集团工会将坚持“以党建带工建，以工建促党建”的主基调不动摇，强化班组管理、搞活岗位建功、提质关爱工程、擦亮党建品牌，为集团争创“世界一流企业”建设“世界一流、国内领先”的上合国际航空枢纽贡献工会力量。
