系统提升综合能力素质,“青新领航”年轻干部成长特训营成效显著

青岛日报社/观海新闻3月3日讯 “大家在一次次的交流研讨和实地调研中,调查研究本领、统筹协调能力和团队协作意识都得到了充分提高。”林渤是西海岸新区近年新入职的年轻干部,参加完“青新领航”年轻干部成长特训营后,他感慨颇深,意犹未尽。

林渤参加的成长特训营是西海岸新区组织部为培养锻造符合新时代事业发展要求的年轻干部队伍而组建的,特训营突出“组团式”实践、“摔打式”实战、“滴灌式”实训,系统提升年轻干部综合能力素质。

“组团式”实践主要聚焦培养塑造开放思维和改革本领,为年轻干部创新创造搭建展示舞台。为此,西海岸新区组织部实施了“青新领航•研学实践”示范行动,围绕新区改革发展重点难点事项,“张榜”5大类50项研学实践课题,240名特训营学员自由组建为64个研学实践团队,通过立足优势“揭榜领题”、分工协作“聚智破题”、检验成果“赛场评题”等方式,引导学员自主开展实地调研和集体攻关。

岗位历练不足、斗争经验缺乏是年轻干部群体中普遍存在的客观实际问题。为此,西海岸新区组织部为年轻干部创造条件进行“摔打式”实战。比如,建立墩苗育苗机制,先后推荐2名学员到国家部委等上级机关学习体悟,选派35名干部到市级重点岗位跟岗锻炼,通过多岗位锻炼、多层次历练,引导和鼓励年轻干部在实践中锻炼能力,在斗争中成长提高。建立实战赋能机制,抽调学员到吃劲岗位真刀真枪磨练提升,切实把急难任务一线作为开展思想淬炼的“第一课堂”、实战锻炼的“第一战场”。

聚焦提升年轻干部综合文字功底,西海岸新区组织部着眼笔力上“补钙”,事业上“赋能”,培养干部勤学勤练、善思善写的思想自觉和行动自觉。制定了学员读书计划,通过“得到”线上学习平台和线下图书采购,定期推送参考书目,强化日常学习积累,增强干部能动思考、科学认知的“心法”。分期分批组织学员到工委管委有关部门跟学跟练,通过参与综合文字起草工作,进一步积累写作技巧、拓宽思路视野。围绕学习贯彻党的二十大精神,组织开展专题知识竞赛、演讲比赛和主题征文“三部曲”系列主题活动,学员们以生动笔触抒发爱党爱国的炽热情怀,以饱满热情发出奋进新时代、树立新风貌、展现新作为的青春之声。“通过主题演讲比赛,我结识了很多其他单位的优秀学员,他们声情并茂的演讲让我接受了一场震撼心灵的精神洗礼,这不仅为我们提供了锻炼提升和展示自我的机会,更为我们搭建起传递青年声音、凝聚奋进力量的舞台。”年轻干部张玉晶说。(青岛日报/观海新闻记者 刘 萍 通讯员 牛化强)

责任编辑:刘锟锋

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