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记得很早以前在一个单位上班，新调来一个领导，刚来的时候为人很谦卑，哪怕是对一个普通员工都客客气气的，对待上级领导更是恭敬有加。从上到下，大家对他的口碑都很好。可是仅仅不到半年，他就变得和刚来时面目全非了。跟员工说话不是训斥就是骂，而且骂的还很难听，经常在办公室坐着就能听到他在他办公室骂人的声音。

对员工如此，对待和他评级的领导也是一样，不是当面怼人家，就是背后说人家这不行，那不行，唯一就是对上级领导尤其一把手还和以前一样恭敬，对其他副总也不过是面子上过得去。这时候，大家才明白了，刚来时候的那些谦卑不过是因为刚到一个新环境后装出来的，环境熟悉了，也就露出了本来的面目。

不到一年，他在这个单位就已经怨声载道了，但是他不以为然，依然表现出很强势。他自己也说，他没背景，他能坐到这个位置上来，就是靠自己的本事，靠他的强势作风。

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结果，第二年，他就做了一件在我们这些人看来胆大包天的事，他把一个副总的侄子给开除了。理由是副总的侄子上班迟到了五分钟。他曾经说过，上班迟到三分钟以内写检查，五分钟就开除，不用说理由。任何理由都不是迟到的原因。

结果，副总的侄子就这样被开除了。这还不算，给部门开整顿纪律会议的时候，也不知道他脑子哪根弦不对了。竟然邀请那名副总参加，还专门拿开除副总侄子的事举例说明自己执行纪律的严格性。

这件事没过去几个月，副总就找了个借口把他调到一个分公司做行政工作去了，他自觉无趣，最终以身体不好为由打报告退休了。走的时候，没有一个人同情他，即便大家都知道他是被打压了，但又都觉得他活该，自作自受。想想他对下属的那种强势作风和态度，看到他是这样的下场，大家还都觉得挺解气。

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有句话说：“在人之上要把别人当人，在人之下要把自己当人”，做人太强势，把别人不当回事，不懂得尊重别人，不给别人面子甚至让人当众下不了台，就会让人反感、怨恨。中国有句古话“人无百日好，花无百日艳”就是强调人生没有谁会一直风光，一帆风顺。

《菜根谭》中也说“得意时须早回头”，一个人在有权有钱春风得意的时候更应该低调、内敛，不要目空一切，什么时候都表现出一副很强势的样子，这样只会失去冷静的头脑和别人走得越来越远，陷入孤芳自赏的境地。因为谁都不想不被人尊重，谁都希望自己的话能被别人听，被别人接受。

一个人做人做事太强势就会失去与人相处时的谦卑、尊重，就会少了很多温和，少了很多亲和力，给人以盛气凌人的压力，面目可憎，让人心生厌恶。

在工作中，即使你再有能力，也总有人比你强，不懂得谦虚，不懂得和别人合作，太强势就会让自己被孤立，也容易得罪人，遭人算计。在家庭里，无论男人还是女人，太强势了就会让彼此的感情疏离，破坏和谐温馨的氛围，严重的还会导致婚姻的破裂。

做人做事太强势，很容易变成骄傲自满、刚躁自用，处处以自我为中心，慢慢的就给自己为人处世埋下了隐患。已故的台湾管理学大师曾仕强教授曾经说过，做人得懂得圆通。“圆通”就是要能让自己和别人融合，通融，不要太强硬。做人太刚，则易折。一个不懂得圆通处事的人，在社交关系上就注定会是一个失败的人。

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责任编辑：李慧