青岛日报/观海新闻3月20日讯 近日，有网友在观海新闻“直通12345”平台留言咨询：“只有在职期间的工伤才能认定吗？退休后鉴定出职业病怎么办，还能申请工伤认定吗？”对此，记者了解到，符合条件的职工在退休后被诊断为职业病，仍可申请工伤认定。
职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它与外伤事故、急性中毒等疾病相比，具有一定的潜伏性和迟发性。记者从市人社部门了解到，为了保护罹患职业病的工伤职工的合法权益，我国工伤保险制度已实现了对职业病职工的保障。
根据人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第八条规定，曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病，办理退休手续后，未再从事接触职业病危害作业的退休人员，可以自诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，社会保险行政部门应当受理。因此，符合上述条件的职工在退休后被诊断为职业病，可申请工伤认定。
此外，在工伤保险待遇方面，退休人员因职业病被认定为工伤，符合领取一次性伤残补助金条件的，按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发一次性伤残补助金。
（青岛日报/观海新闻记者 邱正）
