1、 人才是未来城市竞争的重要砝码之一，为此，市政协委员宋敏建议，尽快评估、清理、优化调整我市人才政策，以吸引更多的优秀人才来青就业、创业——

近年来，青岛市密集出台各种人才政策，通过放宽落户、激励落户、人才集聚、提升、储备、招引、培育等方式，以“人才强青”助力现代化国际大都市建设，吸引了大量各类人才来青就业、创业。但目前的人才政策评估多集中在资金使用上，对人才政策制定出台的论证、合理性、政策效能等评估力较弱，无法弥补政策偏差，同时缺乏有效的退出机制。

建议尽快评估、清理、优化调整人才政策。首先公开委托独立第三方如高校、科研院所等进行青岛市近十年人才政策的评估工作，分门别类全面梳理市级各类人才政策，全面掌握各类人才政策之间的关系，评估政策的效能和效率及效果；同时，对绩效差、无法适应时代要求的政策予以清理、废止，对不合理的政策，通过广聚民智意见等方式进行大幅调整，整合重复政策；评估后的政策向社会公布。如此，通过动态优化人才政策，发挥其持续引才招才的效应。

2、为有效助力时尚产业改造升级，市政协委员孙苒博建议，抓住工业互联在青岛的发展机遇，推动纺织服装工业互联设计师创新平台建设——

青岛正在积极打造工业互联网之都，这无疑为纺织服装行业提供了重大发展机遇，但想要实现产业跃升，自主创新能力不足、时尚设计人才匮乏、高端制造装备与设计人才结合不良等问题也不容忽视。

因此，建议尽快建设纺织服装工业互联设计师创新平台，利用工业互联网技术、将设计师与先进制造工具、数字化工具、电子商务和智能共享的生产制造平台有机结合，建设时尚产业的智慧共享平台，实现青岛纺织服装产业的弯道超车。须尽快学习南方城市在工业互联设计领域的举措，推出设计师园区和SHOWROOM展厅，形成家纺产业集群，开展数字化工具的使用。因此，青岛也须尽快推出工业互联网核心产品和服务及行业信息化解决方案，打造推动纺织服装行业数字化转型和实现智能制造的应用场景，帮助纺织服装设计产业、服务相关产业打造全面、高效的工业互联网生态系统，提供云端一站式服务，推动工业产业协同发展，助力时尚产业全面改造升级。

3、鉴于近年来心力衰竭所导致的死亡率居高不下，市政协委员张文忠建议，尽快推动我市二级以上医院建设心衰中心——

近年来，心力衰竭所导致的死亡率和再住院率居高不下，已成为最重要的公共卫生问题之一。为响应国家心血管专科能力提升的政策号召，规范心衰患者的临床诊疗行为及长期随访管理、落实分级诊疗，改善急慢性心衰患者的临床预后，提升心血管疾病诊疗技术水平和服务能力，须尽快推动我市二级以上医院建设心衰中心，带动社区医疗机构、乡镇卫生院共同救治心衰患者。

一是要加强督导。依托中国心衰中心总部平台，按照现有的认证标准和质控标准，督促指导全市二级以上医院积极开展心衰中心建设，落实基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式，推动医疗机构提升心衰规范化诊治水平。二是要建立共管模式。推动我市医疗机构共同管理心衰患者，每家医院可以固定医生与护理人员专门从事心衰患者管理，组建共管团队，做好科普教育、用药指导、院外随访和出院后康复指导；三是要定期培训、定期总结。邀请省内外优秀的专家定期巡视、定期指导、定期评估，全面交流先进经验，有效提升心力衰竭的预防和治疗效果。

4、为全面提升老旧小区改造效能，市政协委员孙皓宁建议，进一步创新改造理念，构建长效机制——

老旧小区综合改造工程是改善居民居住环境、提升城市品质的重要抓手，也是惠及千家万户的重大惠民之举，因此，必须完善顶层设计，持续发力、长效联动、合力推进。因此，建议不断创新改造理念，在改造中创新，在创新中改造，持续完善城市功能。其次，要注重构建长效机制，特别要聚焦公共安全需求，探索老旧小区专项维修资金归集机制和公共收益、社会资金引入机制，助推改造工作可持续发展。第三，引导专业律师团队入驻老旧小区改造专班，从法律专业和社会治理的角度出发，为改造进程提供专业法律服务。如此，一方面有利于及时解决住户间的矛盾和纠纷，保障业主的合法权益；另一方面有助于缓解行政系统和司法系统的压力，优化法律资源配置，实现多赢局面。