青岛日报社/观海新闻10月27日讯 观海新闻记者从西海岸新区了解到，为促进实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系建设，充分发挥人力资源要素的市场配置作用，西海岸新区制定出台《关于促进新区人力资源服务业高端化规模化专业化发展的十条政策》，通过政策扶持、奖励补贴等方式，推动我区人力资源服务业加快发展。
据悉，人力资源服务业作为现代服务业和生产性服务业的重要组成部分，是实现人力资源市场化配置、实施人才强国战略和创新驱动发展战略的重要抓手。近年来，我区不断加大人力资源服务业扶持力度，先后建成启用新区人力资源服务产业园、猎头产业园，加快了人力资源企业集聚发展。
数据显示，全区营利性人力资源服务机构共798家(含劳务派遣机构)，人力资源服务业规模以上企业共计38家。2020年1-8月，规上企业营业收入达19.8亿元。“虽然我区人力资源服务业总体发展情况较好，但规上企业占比相对较小，高端化、专业化机构偏少，总体状况较发达地区还有不小的差距。”区人社局人力资源服务业发展促进办公室负责人宋娟分析道。
为此，新区人社局组织开展了全行业摸底调查，结合行业发展实际和企业切实需求，专题研究促进我区人力资源服务业发展的工作思路和措施，从完善扶持政策、优化发展环境、加快人力资源服务产业园建设等方面入手，经与区财政局、区发改局、区招才中心等部门反复研究对接，制定了《关于促进新区人力资源服务业高端化规模化专业化发展的十条政策》，全力推动人力资源产业高质量发展。
记者了解到，该政策鼓励新区人力资源服务产业园、猎头产业园运营方或区内人力资源服务机构，开展高端人力资源服务企业引进洽谈工作，对成功引进相关企业的，按照引进企业相应类别分别给予最高50万元、30万元、20万元的奖补，与引进的机构奖补同步同比例实施。
同时，鼓励企业举办高端论坛等活动，对提高新区人力资源服务业影响力的，可按活动举办实际发生费用的50%申请补贴，最高不超过100万元;支持企业规模化发展，按照企业经营收入规模给予差异化的奖补，最高奖励30万元;鼓励企业作为第三方开展技能人才定向培养，促进新区企业与区外职业院校合作，根据新区企业接收毕业生实际情况，按照每输送一名区外应届毕业生(签订劳动合同并缴纳一年以上社会保险)给予企业1000元补贴，每年最高不超过10万元。
此外，对重点引进的特别重大总部型企业，或对区级财政税收及经济发展指标贡献巨大的，可采取“一事一议”原则，通过协议的方式给予扶持。（青岛日报/观海新闻记者 李德银）
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