近年来，随着集体协商和集体合同制度的广泛推行，企业与职工的法律意识、合同意识、协商意识、共赢意识都得到了进一步提升。为充分发挥集体协商对促进劳动关系和谐的积极作用，推动全区集体协商、集体合同工作提质增效，近日，青岛高新区总工会举办“普法大讲堂”——“企业工资（薪酬激励）集体协商”专题培训。近40名企业职工代表参加活动。
本次活动特别邀请了山东众成清泰（青岛）律师事务所合伙人、劳动法律事业部主任郭立天为企业相关人员授课。课堂上，郭立天结合实际案例，详细讲解了企业工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”的重点事项、工作流程和合同样本，就如何运用“一样本两指引”开展好集体协商工作作了详细解读。此外，高新区总工会还向参加培训的企业代表们发放了“工会法律服务包”及《山东省企业工资（薪酬激励）集体协商“一样本两指引”》书籍。“这次培训干货满满，培训内容丰富、针对性强，让我收获颇丰，我将在以后的工作中坚持学以致用，扩大协商成效，为构建和谐劳动关系贡献力量。”参与培训的企业代表表示。下一步，青岛高新区总工会将紧紧围绕构建和谐劳动关系这一主线，以工资（薪酬奖励）集体协商“一样本两指引”为指导，积极探索推进集体协商提质增效新路径，提升企业法制管理水平，营造集体协商工作的浓厚氛围，让集体协商真正成为企业与职工凝心聚力、协商共建谋发展，促进劳动关系和谐稳定的有效载体，助力区域企业职工实现双赢。
