为进一步增强企业安全生产责任意识，提高安全生产管理水平，确保安全生产形势持续向好，即墨区人社局开展了人力资源服务（劳务派遣）机构安全生产隐患排查整治专项行动，进行了拉网式精准排查和清单式督促整改。

一是建立工作台账，完善工作流程。对全区人力资源服务（劳务派遣）机构逐一核实经营范围、经营地点等基础信息，建立工作台账，组织参与安全生产检查的人员进行业务培训，建立微信工作群，定期交流通报安全检查情况，对发现的共性问题和个性问题都及时实现信息共享，互相学习互相借鉴。

二是深入开展隐患排查，实行动态闭环管理。在全区人力资源服务（劳务派遣）机构工作群下发通知，按照上级16条检查要点，组织各企业排查办公场所和经营场地的安全隐患，按照相关要求，对标对表逐项开展隐患排查，对排查出的问题隐患列出清单，实行动态闭环管理，确保安全生产隐患整改到位。

三是紧密配合联动，高效完成排查整改任务。属事属地齐参与、密切配合不分家，是做好这次专项行动的指导原则和要求。责任科室和基层人社中心齐心协力，各负其责，积极主动做好隐患排查整治专项行动。各人社中心成立专门检查工作组，选派精干人员到企业实地检查和督促整改，对辖区企业实现了全覆盖，发现安全隐患30余个均已整改完毕。

下一步，即墨区人社局将继续严格落实监管责任，强化安全生产宣传教育，督导企业进一步开展排查整改，做到早发现、早报告、早治理，将安全隐患消除在萌芽，为全区经济社会发展做出行业表率。（通讯员 张艳 李尚卿）

责任编辑：王亚楠