为助力“青岛·惠工家”建设，切实盘活用好惠工家服务阵地，进一步提高职工生活品质，3月14日上午，市南区总工会在惠工家单位——遇见国际青年旅舍举办了“青岛·惠工家”企业座谈会暨惠工家族体验分享活动，市南区域内惠工家企业负责人、街道总工会、区总工会权益保障部工作人员等30余人参加活动。

亮明身份，讲清政策，知责明责

会上宣读了《青岛市总工会关于公布2023年“青岛·惠工家”项目的通知》，现场为5家新认定的惠工家单位进行授牌，发布了《市南区惠工家族花名册》，市南区总工会党组成员、副主席张瑞琴对“青岛·惠工家”项目进行了介绍，并对《青岛·惠工家项目管理办法（征求意见稿）》进行了解读，对项目的服务人群、日常管理、基本职责、经费保障和评估激励等内容作了说明。

通过此次政策讲解，使各企业增强了惠工家身份意识，明晰项目立意初衷，为推动惠工项目实施落地奠定了基础。同时，活动现场还征求了惠工家企业和街道总工会的意见建议，大家开诚布公地提出了合理化建议，力求使好项目更接地气，更有基层生命力。企业纷纷表示，有了惠工家这块金字招牌，多了一重身份就多了一份责任，下一步将用好利好政策，多谋划“小而美”的惠工活动，把宣传企业、凝聚职工、服务人才的项目做好做实。

强化协同，规范管理，多方凝力

会上，市南区权益保障部工作人员张琦璟介绍了惠工家活动补贴申报流程，从上报方案、活动组织、资料报送、财经纪律等四个方面进行了详细介绍，明确了资料报送流程，规范了活动组织管理。同时，工友创业园企业作为特色惠工活动提供方，将惠工服务需求端与供给端有效链接起来，采用“惠工家点单，创业园送单”模式，一方面惠及各方力量丰富了惠工家单位的活动储备库，另一方面也带动了工友创业园创新创业，真正做到利企惠工。多方凝力，摆脱了惠工活动组织的“孤军奋战”，建立起联系而非孤立的，整体而非局部的“惠工活动供应链”，让活动组织更高效便捷，活动形式更丰富多彩，活动流程更规范标准，项目整体更有机多元。

沉浸体验，转换角色，常态长效 

此次活动精心安排了一场茶艺品鉴惠工活动，茶艺老师向大家介绍了茶文化知识、茶叶种类、器具选择、药用价值等常识，让大家了解如何通过茶叶选择、手法、冲泡技巧、水温火候来提高茶的口感和香气。茶艺师行云流水的泡茶工艺展示，颇具古风雅韵，点点茶香绽放于舌尖，传统茶文化的魅丽，于其乐融融间拉进了彼此的距离。

本次惠工活动让日常服务“提供者”变成了“体验者”。通过沉浸式活动体验，大家对惠工家项目的组织形式、活动效果有了一个直观的感受，提高了从自身出发、从职工需求出发去设计谋划活动的兴趣和积极性。“以前做公寓都是奔着提高入住率，忽略入住职工感受，温暖有趣的特色活动，让这里不只是一个简单的住处，而是有温度的地方，真正有了‘家’的感觉。” 惠工家负责人王经理说。

下一步，市南区总工会将坚持以服务职工为宗旨，以满足职工群众对美好生活的需要为追求目标，充分挖掘区域资源优势，持续发挥好桥梁和纽带作用，切实盘活用好惠工家服务阵地，实现阵地建到家、服务送到家、工会暖到家。