青岛日报社/观海新闻8月5日讯  一个月内熟悉民情、社区各类会议必到、指导农村社区党组织实施“185”新型乡村治理“八小工程”攻势、统筹解决好群众关 心的吃水、行路、上学、看病和养老等实际困难……8月5日，记者从崂山区中韩街道了解到，中韩街道党工委选派44名优秀的机关干部下沉社区 ，并且专门出台出台《中韩街道包社区干部工作规范》（以下简称《工作规范》），在服务群众一线、乡村振兴前沿、整村改造战场成长成才， 提升干部队伍组织力、执行力和治理能力，强化街道和社区党组织的领导核心作用。

一个月内掌握社情

中韩街道选派基层工作经验丰富的机关在职在编人员下沉管区，专职负责指导社区工作。每个管区配备20人左右专职队伍，每个社区选派1 名处级领导干部、1名主管和1名协管包社区干部包联。出台《工作规范》对包社区干部的职责和任务、日常管理和工作纪律、考核方式和结果运 用等三个方面做了明确要求。

《工作规范》要求包社区干部熟悉民情。一个月内掌握社情（包括“两委”班子组织结构、党员队伍情况、经济发展现状、基础设施分布、 重点项目推进、重点消防隐患整治企业、危旧房现状、贫困家庭状况等）；三个月内走遍社区“两委”干部、重要乡贤、“返乡走亲”干部、困 难户、党小组长、社区居民代表组长；半年内走遍所有党员、社区居民代表，做到“找得到门，叫得上名”。

包社区干部要“八严禁”

包社区干部要掌握信息。社区内各类会议必到，村级招投标、整村改造、工程开工验收等各类重大活动、重要工作、重点项目实施必到，社区发生急事、难事等必到。并要上情下达、下情上传、夯实党建、强化治理、解决诉求、促进发展。

《工作规范》要求，包社区干部任职期间，须严格遵守各项纪律要求和规章制度，同时做到“八严禁”：分别是严禁不经允许擅自脱岗，街道、社区“两边不见人”；严禁乱承诺、乱许愿；严禁违反社区事务决策程序，不经民主公开研究确定重大事项；严禁在工程项目建设、资金使用、组织活动过程中，为本人或特定关系人谋取利益；严禁不经社区“两委”集体研究和街道党工委同意，在走访或救助过程中私自确定受益人；严禁在为党员群众解决实际问题过程中接受吃请，索取土特产、礼品等；严禁违反规定干扰社区“两委”换届选举工作，严禁铺张浪费，搞形象工程和形式主义。以上行为一经查实，严肃处理。

下沉社区干事创业

7月24日下午，中韩街道召开全体包社区干部培训会议，对包社区干部工作职责和工作纪律进行再强调、再部署。会议提出，包社区干部要 增强对社区情况的管控，强化街道党工委对社区的监管，社区内各类会议必到，各类重大活动、重要工作、重点项目实施必到，社区发生急事、 难事、群体性事件、突发性事件或处理不稳定事件必到，强化社区党组织领导核心作用。

前不久，机关干部和社区工作人员在巡查时发现一处宅基地房屋年久失修，存在重大安全隐患。随同的包社区 干部不等不靠，第一时间组织人员对房屋进行了维修，目前已完成房屋维修工作，确保了人民生命财产安全。

中韩街道深入推进“燃烧激情、奋斗崂山、建功青岛”主题实践活动，迅速掀起“三比三创三提升”的工作热潮。街道包社区干部纷纷下沉 社区持续发力，指导社区党组织实施“185”新型乡村治理“八小工程”攻势，聚焦深化拓展“莱西经验”，以“一统领三融合”为指导，重点 推进“八小工程”落地，挖掘提炼乡村治理工作法，培育乡村治理样板社区；帮助社区查找制约发展的突出问题，找准比较优势，理清发展思路 ，协助制定社区工作计划，指导推进基层党建、疫情防控、张村河两岸整村改造、社会事业、垃圾分类、安全生产、防火防汛、全国文明城市创 建等中心工作落实，进一步增强执行力、凝聚正能量、提振精气神，在全街道形成敢拼敢闯、敢想敢试、敢为人先、生龙活虎干事创业的工作氛 围。

中韩街道党工委书记昌毅介绍，下一步，中韩街道将发挥街道党工委在乡村振兴、城市基层治理中的龙头骨干作用，落实基层党建主体责任 ，加快建设“三化一型”高素质干部队伍，不断强化社区党组织领导核心力量，为服务区、市发展大局作出新的更大贡献。（青报全媒体记者 陈勇 通讯员 王晓彤 刘超 摄影报道）

责任编辑：陈勇