青岛日报社/观海新闻4月30日讯 青年因城市而聚，城市因青年而兴。青年人才是人才队伍的重要组成部分，是国家和民族发展的未来，更是一座城市的发展潜力所在。
作为青岛市的主城核心区、“百年青岛”历史文化的传承地，近年来，市北区坚持将青年人才作为城市蝶变焕新的最强引擎，把青年人才工作摆在基础性、战略性、先导性位置，以创新、务实举措推动人才“引育用留”，聚力打造青年人才向往地、青年发展友好城、青年创新创业首选地。
“青春市北”正与青年人才双向奔赴——去年以来，市北区引进青年人才超过3万人，引才总量居主城区首位；为青年人才审核通过各类政策补贴超9500万元，惠及4.5万人次；先后获评山东省首批青年发展友好型县域建设试点区、山东省高校毕业生就业“最具吸引力”城区十强、青年人才首选山东20强城市，老城焕发新活力。
打造招才引智“强磁场”
“此次招聘会我们收到20余份简历，并与青农大动漫与传媒等院系建立联系。”在日前举办的“青鸟计划·才聚市北”新媒体企业校园专场招聘会上，青岛旗鱼科技有限公司人事相关负责人告诉记者，此次招聘会精准帮助企业链接到了新媒体领域青年人才，并为后期公司人才持续招引奠定基础。
俗话说“金三银四”，在今年春招“黄金期”，市北区创新推出“校园北游季”六大行动，以“北尚英才 智汇北聚”为主题，搭建校企人才供需对接平台，“走出去”抢人才。一季度，省港集团、青啤集团、赛轮集团、视觉志等1200余家优质企业，在南京大学、安徽大学等省内外高校开展28场招聘活动，累计提供岗位1.6万余个，吸引1.2万余名大学生参加，形成了“企业招聘有资源，高校人才有去处”的双赢局面。
除了传统的现场招聘方式外，市北区还联合人力资源机构搭建“产才融合数据平台”、“招才引智云平台”和“校园招聘系统”，利用线上数字智能平台发布产业人才需求地图，分行业、分层次提供人才数据，免费为3418家企业发布岗位1.5万余个。开设“北尚英才”带岗直播间，每季度开展直播带岗活动，通过岗位介绍、线上答疑等实时互动环节，架起产才对接“云桥梁”。
如何进一步激发青年人才创新创业活力？市北区以市场思维、平台思维、生态思维作答，探索构建“一节、一赛、一会、一园”青年人才创业格局，以“创业节”、国际高层次人才创新创业大赛、人才项目遴选对接会、高层次人才创业孵化园为抓手，开展“嘉年华”“训练营”“潮创荟”“创赋能”等特色活动，配套人才创新创业基金，完善集“青创营+青创赛+青创金+青创园”于一体的青年人才创业孵化服务链条，持续激发青年人才创新创业活力，推动优质青创项目落地转化。
提升城区“青和力”
“在这里住着非常习惯，很舒服。”2023年，谭女士从长春来到青岛找工作，在朋友的推荐下，她选择了位于市北区的一处青年人才社区——泊寓城市青年家。“这里不仅居住环境好、社群活动多，还不收中介费，房租一个月一交，对于我们这种还未找到工作或者刚工作的年轻人来说，经济压力会小很多。”
据了解，目前，市北区通过梳理、盘活城区闲置房产资源，以老旧小区、棚改腾空房改造等方式打造青年人才社区，已筹集房源2267套，服务青年人才1480余人次；并以此为依托，激活周边空间载体和服务配套，试点打造“青创社区”，构建涵盖“吃住购娱创”的青年人才集聚地。
为解决青年人才在市北区干事创业的后顾之忧，市北区整合历史文化、购物娱乐、文旅休闲、产业园区、创新创业等5大青年人才赋能场景，联合100余个青年人才赋能机构，编织更加高效化、便捷化的青年人才服务网络。同时，推出人才服务大礼包，为高层次青年人才提供邮轮体验、健康体检、子女入学等29项定制化专属服务。
年轻人热衷于为“情绪”买单，针对此，市北区不断提升城区“青和力”指数，与青年人才情绪共振。比如，围绕青年人喜爱的CityWalk、音乐、运动、美食等主题元素，将青年文化、体育赛事、社交互动、沉浸式体验等有机融合，全力打造青年人才打卡消费、生活休闲、进阶成长的栖息地。联合商业银行推出青年人才“青享卡”，整合大鲍岛、卓悦里、凯德Mall等各大商圈资源，推出“凭卡即享”专属折扣，满足青年人才“全时”“全季”的休闲娱乐需求。打造青岛国际青年时尚文化艺术节、新媒体之夜、CBD之夏等青年时尚文化IP，组织开展乐享文创、艺术沙龙、人才下午茶等活动，打造开放交流、思想碰撞、凝心聚力的“青年朋友圈”。
多渠道抓好青年人才建设
为真正把“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”，市北区在精准引才、系统育才、科学用才、用心留才上也下了大功夫。
目前，市北区已通过横向发挥各行业主管部门职能作用和资源优势，形成协同联动引育青年人才新格局；纵向发挥“区委人才办-各成员单位-街道-社区-网格”五级联动青年人才服务专员体系作用，梳理百家重点引才单位名库，围绕航运贸易、商务商贸等“2+6”特色产业链分类绘制“三单一图”，即人才需求清单、企业资源清单、对接合作清单和覆盖行业细分领域的人才分布图，提高招引的精准度。
突出政策引领，完善青年人才支持体系。去年，市北区全面落实“北尚英才”政策体系，出台“北尚英才·青云”青年人才专项计划，围绕“引育留用”链条，构建起系统化的青年人才工作体系。推出优秀青年人才举荐制，面向青年人才单定标准、单设名额、单独支持，先后遴选70余名青年人才，占比超过40%，并给予重点支持。
成立校企合作对接联盟。一直以来，市北区坚持产才发展路线，搭建“校企联盟+引才推介官+引才专员”校企合作链模式，推动产业链、人才链深度耦合。通过联合高校和企业成立“驻青高校招才引智联盟”“医养健康行业招才引智联盟”及全市首家“新媒体行业引才护航联盟”，聘请15名“高校引才推介官”和“高校引才专员”，开展“人才大巴”进市北、周二人才下午茶、青雁归巢等产才融合活动，面向高校开展人才政策、岗位推介等工作，不断提升区域青年人才“虹吸效应”。
强化创新赋能，打造培育“孵化器”。目前，市北区已整合橡胶谷、博士创业园等平台资源，成立创业孵化基地联盟，建设总面积3000余平方米的创业空间，全方位提供创业服务。邀请40名各领域专家组建创业导师团，开展创业训练营等活动，举办高校青创赛，提升青年人才创业“加速度”。设置总规模10亿元的人才创新创业基金，瞄准种子期、初创期优秀青年人才项目，给予最高500万元股权投资，助力青年人才快出、多出成果。
茂材需沃土，良禽择佳木。今年，市北区还将全力建设青年人才首选城区，大力实施“乐业市北”“优创市北”“安居市北”“悦享市北”四大工程，着力解决青年人才关切问题，构建青年人才发展全方位支持体系；举办青年国际时尚文化艺术节、市北创业节、创新创业大赛等系列活动，建设“青创社区”人才集聚地标，让更多的青春梦想在市北落地生花。（青岛日报/观海新闻记者 余瑞新）
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