徐鑫，中共党员， 2003年9月加入海尔滚筒洗衣机工作，现任总装线体生产班线长，入职21年，先后取得“西海岸新区十美工匠”“青岛市突出贡献技师”“青岛市首席技师”、青岛市第十六届技能大赛洗衣机装配工种“状元”、“青岛市技术能手”“青岛市自贸区工匠”“青岛工匠”“青岛市五一劳动奖章”“山东省技术能手”等荣誉称号。
在新质生产力转型的背景下，徐鑫由技能型向创新型产业工人转型，聚焦自动化、数智化带来的产业转型升级机会，围绕“人、机、料、法、环、测” 主动参与26类5G+全连接场景，多年来徐鑫带领团队改善线体效率瓶颈点370余项，输出创新改善127项，可复制推广的70项，应用在生产线上的“绝招绝技”创造经济效益2890万元。
磨砺技能 拔尖出彩
积淀深厚技术底蕴，打造专业技术型人才
2003年刚到生产岗位操作技能零基础，从最基本的打螺丝开始学起，徐鑫在短时间熟练掌握本岗位操作技能，同时主动学习自己班组其他岗位的操作技能并且熟练掌握，很快成为班组的生产骨干，同时自己利用业余时间在不到半年的时间内学会了整条滚筒洗衣机流水线113个岗位的操作要领并能熟练操作，成为一名技能型人才。
坚守初心，高水平技能拔尖谱写产业工人奋斗大舞台
本着精益求精、孜孜不倦的精神，徐鑫开始研究每一个岗位如何提速，在班后自己钻研到深夜,每天反复练习10余次，经历了多年的不断努力学习，徐鑫练就了“快、准、稳”的装配，一分钟内准确找出洗衣机故障原因，两分钟内排除故障，一分钟内紧固洗衣机通用螺钉46颗，蒙眼一分钟内紧固螺钉37颗的本领，在这同时徐鑫始终追寻装配“品质”，质量零缺陷。在2019年，徐鑫代表海尔技能型员工亮相中央电视台挑战不可能节目，带着自己亲手生产的洗衣机展开了挑战，在5米高的高空，10米长的钢丝上，平衡一台重达150斤左右正常运转的洗衣机。2021年5月凭借“快、准、稳8分12秒快速装配一台滚筒洗衣机”和用时7分钟装配一台波轮洗衣机打破洗衣机装配记录，获得洗衣机装配工种“冠军”。
聚链成群 创新转型
开展跨学科学习数字技术，掌握软件编程、数据分析，用数字赋能发展
在一次与孩子逛商场时，徐鑫发现小朋友都很喜欢VR，徐鑫想：那现在的00后会不会也喜欢呢?于是徐鑫主导的“5G光景模型”诞生了，一个个5G-AR智能培训应用场景，真实地还原了VR员工培训家电装配的细节，以文字、图片、声音、视频、3D模型等方式引导交互式培训，通过VR培训模式定期对新老员工进行理论知识及实操培训。VR员工培训平台投入使用以来，新员工培训上岗时间同比降低40%，上岗后误操作率降低70%；老员工自主学习时长增加35%，掌握多生产流程工序的产线员工数量增加20%。
探索人机协作，多维度领域结合，用智能引领发展
在公司组织的全员体检上，徐鑫看到员工CT扫描时有感而发，凭借前期5G-AR的案例经验找到信息化负责人进行了学习探索新领域，主动牵头进行5G自动检测人机协作项目，项目开始初期最大的困难是数据库要从零开始搭建，徐鑫积极发动各线体检验人员对检测的机器不断拍照、收集检出各类问题，每天仅照片就要浏览标定2.8万张，为了能够更好的贴合生产场景，在设备完成搭建尝试运行的时候，徐鑫更是在现场经常一呆就是一天，不断通过现场的实际运转状态，灵活调整人机协作设备能力，检测准确率99.9%，效率提高了80%，高端产品卡萨帝0不良，并成功申请了用于家电外观检测系统的自动调节缓存线的实用新型专利，连续2批入选国家工信部典型应用案例。
匠心求索 致力传承
徐鑫深知单者易折，众则难催，这种精神不仅仅限于专业技能的传授，更像是一种品德、态度和价值观的传递，对于企业来讲，只有全员技能提升，才能保障企业的稳定发展，徐鑫认真履行自己“传、帮、带”的责任，助力线体新人的快速成长，为线体培养的张福梁、苏光胜等多名优秀员工都成长为线体长，累计带徒278人，有53人成长为技师,7人成为线体长，26人成长为班组长，助力企业人才梯队建设。
