9月5日，市总工会职工服务中心联合市调解预防中心赴市南区总工会实地调研，就劳动争议风险监测预警及联动处置工作召开调研座谈会。

会上，市南区总工会有关负责同志介绍了大数据监测预警及联动调处机制开展情况、经验做法、存在的问题，分享了劳动争议调解典型案例，市南区相关镇街工会参与座谈并交流了新业态劳动者群体维权特点、楼宇和谐劳动关系创建等工作情况。市总职工服务中心、市调解预防中心有关负责同志则就我市今年以来劳动争议风险监测预警处置情况分别发言，对推进跨部门联动处置工作、提升联动处置效能提出了下一步的工作设想。在热烈的气氛中，与会人员各抒己见，积极探索优化举措、创新做法、具体实施细节，大家纷纷表示，将加强联动，共同努力，为构建和谐社会、稳定职工队伍作出积极贡献。

下一步，职工服务中心将按照市委“提质创新年”部署要求，围绕市总“1239”工作思路，在“新”字上寻求突破，千方百计打破瓶颈，时刻按下“快捷键”，全力跑出“加速度”，奋战一百天，决胜全年度，以实干实效确保圆满完成全年目标任务。