青岛日报社/观海新闻11月25日讯 一年一度的职称评审工作历来备受瞩目，是广大专业技术人员所关心的年度热点。如何让专业技术人员在疫情防控总要求下更便捷、更安全地完成职称晋升，成为西海岸新区人社部门面临的一个难题。
“想要解决问题，就要紧跟时代潮流，充分发挥互联网的作用，让数据多跑腿。”西海岸新区人社局局长曲波一语破的。评审前期，新区人社局抽调20余名学历高、业务强的骨干人员组成审核专班，通过“山东省专业技术人员管理服务平台”对申报人员的身份证件、社保明细、学历认证等信息逐一、准确审核，对不符合申报条件和超出评委会受理范围或违反委托评审程序报送的申报材料，及时予以退回。
据悉，专业技术职称的专业范围领域基本涵盖国民经济生活的各行各业，例如工程、医学、会计、教育、科研等。评审对象包括在事业单位、医院、科研院所、企业等单位中从事管理、教学、科研、工程技术、设计、驾驶操作等工作的专业人员，具有教学、研究系列职称的人员。据统计，此次工程系列中级职称评审共审核了7000余条申报信息。其中，有近2000人次因材料不合格被退回。
据悉，今年新区的工程师职称专业测评，创新破除了空间限制这一“拦路虎”，畅通了“空中面试”渠道，评审专家与申报人员通过手机等移动终端进行微信小程序视频连线，以申报专业和申报材料为依据进行针对性问答，面试过程确保“专人专题”杜绝“一刀切”。这一创新之举，不仅适应了当前疫情防控的需要，更破除了传统面试人员集中数量多、组织难度大、场所特定、耗费大量人力物力等的弊端，将以便捷、高效、省力的特点引领未来职称评审工作的新方向。
在证书颁发阶段，新区人社局也注重发挥电子媒介的作用，提供网上打印电子职称证书。据了解，已通过评审取得相应职称的人员，可自行登录申报系统打印电子职称证书。与传统纸质证书相比，电子证书实现了全程电子化管理、全时段在线获取及全域精准查验，可减少人工验证出错，有效杜绝假证伪证。而且，在推行证书电子化后，企业和持证人员真正实现了“零跑腿”，证书获取周期由过去的1个月缩短至5分钟;每年可节约证书印制费等十万余元，企业的经济成本和政府的行政成本都得以降低，社会效益得到显著提升。
下一步，新区人社局将加快推广职称电子证书应用，加强职称信息化服务和监管，为用人单位和专技人员提供更加方便快捷的优质线上服务。（青岛日报/观海新闻记者 李德银 通讯员 李可金 韩洁）
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