近年来，山东青岛市工人文化宫创设“周末赋能 工会有约”工作品牌，通过提供错时延时服务，破解职工学习充电与家庭陪伴之间的矛盾，实现“全方位赋能”，打通职工赋能“最后一公里”。截至目前，已惠及职工10万余人次。
1.
精准把握赋能需求
找准服务职工“切入点”
设计“劳动铸魂”“匠心匠造”等8个主题活动，建立涵盖十大门类、100余人的专家讲师队伍，将“职工所愿”与“工会所能”相结合，相继开展职工联谊、AI人工智能走进职工生活等特色活动，满足不同职工和家庭需求，增强职工的幸福感、获得感。
2.
完善阵地体系建设
强化协同联动“连接线”
常态化开展周末赋能活动20余场，打造职工职业发展和家庭建设全周期赋能新阵地。利用企业车间、街道社区、研学基地等打造“职工身边的赋能加油站”10余个，提供婚恋交友、技能提升等20余项服务，做到“职工在哪里，赋能活动就延伸到哪里”。
3.
拓展活动主题形式
扩大职工参与“覆盖面”
通过互动交流、案例启发和现场观摩等方式，开展劳模工匠事迹讲述、职工子女职业研学和劳动体验等近10场次，实现职工由“被动组织”到“主动预约”，从“室内教学”到“室外实践”的转变，提升了活动互动性和职工参与度。
