01
你有过这样的情况吗？
你觉得自己这里不够好，那里不够好，你不喜欢自己，所以你想改变。
但改变并没有发生，痛苦依然在继续，不是因为你没有能力改变自己，而是你没有足够的动力去改变。
而你之所以没有那么大的动力改变，是因为你的潜意识并不想改变。
我把这种改变，称为“口号改变”，就是我总嚷嚷着我想改，但我不会为此付出太多行动和努力。
关于改变，你还要知道的一件事就是：
人之所以没有自动改变，是因为现状就是最好的。
我们想改变，是因为只看到了现状的坏，看到了痛苦。
但是没有看到现状同时也存有另外的一面，那就是：
让你痛苦的事情同时也在保护着你，让你避免遭受更大的痛苦。
虽然你目前的现状的确有点苦，但如果改变后，你会陷入更大的、不愿承受的、无法承受的痛苦中。
潜意识会不允许你这么做，所以你就不会真正想要改变了。
两个痛苦中选择最小的，这是潜意识的自我保护机制。
02
比如说拖延。
对有的人来说，不喜欢自己的拖延，所以很想改变。
但是如果一旦改变了拖延，行动变得非常果断，他们将会陷入做得不够完美的焦虑里。
噼里啪啦做完了，做得不够好怎么办？这种焦虑更难承受，拖延则可以避免。
对另外一些人来说，如果他不拖延，他会马上把这件事做完，然后就又会进入下一段的忙碌中燃烧自己，他们没有休息能力。
拖延，就是他们唯一可以休息的机会。有的人拖延起床就是如此。
比如说焦虑。
有的人不喜欢自己的焦虑，总告诉自己要放松，因为焦虑伤身体，耽误事。
可是放松下来，事情做不好怎么办？
紧张起来事情都不一定能做好，放松下来能相信自己做好？
事情做不好的后果，比焦虑还难受，所以潜意识就会选择维持焦虑。
焦虑，只是当下难受。可是事情做不好，未来会有更多的难受。哪个好接受一点呢？
比如说内向。
有的人不喜欢自己内向，告诉自己要学会开朗和社交。
可是你一旦开朗了，大面积社交了，主动与人接触了，你怎么面对别人的冷漠和拒绝？
你能保证所有人都欢迎你吗？
你要知道，外向的显著性特点之一，就是主动啊。
主动就有受伤的可能。与其在关系中受伤，不如内向自己缩着更舒服。
所以潜意识会使用内向，来避免自己在关系里受伤。
再比如说优秀。
太多人想变得优秀，因为优秀了就可以得到别人的认可。
可是优秀了得到的不仅是别人的认可，更是别人的期望。
为别人的认可而想变得优秀的人，能受得了别人的期望更高吗？
对另外一些人可能是：优秀意味着暴露，暴露就意味着更被关注、更被挑剔。
这是你能承受的吗？潜意识会觉得，默默无闻虽然寂寞，但好过优秀时带来的压力。
所有的症状、现象，在让你痛苦的时候，同时也是在保护着你。
03
因此，你需要去欣赏你的问题，因为它在保护你。
如果你想真正的改变，你必须放弃否定你所谓的问题。
放弃通过否定自己、强迫自己的方式去改变。
你需要去欣赏，你的症状在怎么保护你，它有哪些好处，你可以问自己这三个问题：
a. 我嫌弃自己的地方是什么？
b. 如果我保持着这个问题，对我来说可以得到的是什么？对我来说有什么好处？
c. 如果我改变了这个问题，我会面对哪些不好的后果？对我来说有什么坏处？
第一反应下，你的思考可能会很艰难。但是你可以静下来用心感受下，仔细聆听内心的答案。
然后你就会发现：对很多事来说，改变是更大的痛苦。
在现有的条件下，不改变才是最好的。
如果你还是想改变，不喜欢现在的痛苦，那你就需要放下当下的好处。
拥抱改变的风险，承受改变后带来的另外一种痛苦。
你在你所自我嫌弃的问题里，被保护了很久。
现在，你可以做个决定，去冒个险，去离开这个舒适区，进入到另外一个不熟悉、有风险、有痛苦的新现状，那里有未知，也有新奇。
你要去关心，你的问题在怎么保护你，而不是总想扔掉它。
你需要放下当下现状带来的好处，真正的改变才有可能发生。
你认同作者的观点吗？你想改变现在的你吗？欢迎在评论区留言。
责任编辑：李慧
