文/张钲（中国海洋大学 学生）

日前，一篇名为《致“失声”的女配音演员：她们，也应在阳光下》的文章在配音圈引发了不小的反响，该文借一位女性配音演员之口，道出了女性在行业中的无力与无奈。

其实，“男性利益最大化，女性隐形”的固有运转模式何止是配音行业的现状？默默付出不图回报早已成为众多女性的“神圣”标签。一些影视剧作品通过故意忽略甚至抹黑女性职业者来抬高男性的地位，这种故意“隐形”的手法既是对她们的不尊重，更让广大职业女性心寒。另一方面，此类作品也会导致这种扭曲价值观的进一步传播，引发恶性循环，观念上的不自由与不平等将会成为女性职业者冲破枷锁的巨大阻力。

打破脸谱化的认识是职业女性树立正确形象的前提。今年是女性主题大爆发的一年，从都市女性形象影视剧的轮番上演，到女性明星主动揭开职业伤痛，再到普通女性的哭诉……她们历经万千磨难发出的微弱声音终于不再被隐形，但女性的工具化形象却在社会环境的烘托下更加凸显。千篇一律的工作和不受尊重的现实向我们昭示女性符号化的残酷现实。没有人是他人的工具，女性人格独立、姿态万千，流水线上复制的面具不应被强行戴在她们脸上。

数据显示，全国妇联妇研究所曾对全国女大学生进行调研，高达 86.6% 的女大学生受到一种或多种就业歧视；智联招聘《2019 中国职场女性现状调查报告》显示，女性因“性别歧视”导致的晋升受阻的比例是男性的 10.6 倍。让职业女性不再做隐形者和工具人需要职业平台的支撑与助力。好的平台是女性魅力展现不可或缺的组成部分，所有的职业女性都需要一个公平的舞台来展示自己的能力，让她们有机会从幕后走到台前。不同性格不同身份的职业女性各司其职，找到真正适合自己的角色，找到自己能够盛放的那一隅苍穹，这应该作为社会长期的追求。

虽然在职场中女性意识正在觉醒，但每个行业都潜在着性别区别对待、利益分配不均、“重男轻女”等不平等的职场现象。现代社会，法律和规则已经为女性赋权，但数据也给出明证，改变千百年来的传统观念前路漫长，男女平等的概念落到每一个人身上并非易事。这也从侧面说明，女性需要更加自强，更加团结，并学会运用法律等武器维护自身权益。或许，这才是从根本上扭转和改变局面的正确方式。每一朵鲜花的怒放，离不开每一朵鲜花的努力。

（本文系“青岛市首届高校评论大赛”参赛作品）

责任编辑/王学义