平度为什么能吸引到珠三角、长三角的人才?

青岛日报社/观海新闻8月12日讯  “原来产品的制版工艺业务需要送到千里之外的长三角、珠三角加工,现在在专业人才的指导下我们自己就能快速完成。”近日,位于平度市白沙河街道的全国产能最大的高端纸包装盒生产企业——青岛连成金展有限公司,建成了制版工艺业务流程和管理平台,实现了技术水平的巨大提升。       

青岛连成金展有限公司全景

“能实现‘由运送至千里之外加工到专家在公司车间指导操作完成’的转变,得益于我们今年实施的人才引进战略。”青岛连成金展有限公司总经理赵建国说,该公司近半年来先后从广东、上海等地引进40余名纸包装盒产业高端技术人才,从根本上解决了技术不足等问题。       

从一二线等大城市到县级市,如此多的人才为何青睐于青岛连成金展有限公司?企业广阔的发展前景、求才若渴的真诚、舒适安心的生活环境成为最关键的因素。       

疫情是难关也是机遇。今年年初,青岛连成金展有限公司抓住机遇,在平度市相关部门单位的帮助下迅速实现复工复产,并做出增资扩能、引进先进设备的决策,投资1.1亿元新进了德国高宝印刷机、瑞典糊盒机等高端设备,仅用3个月时间就建起了全国首个纸包装盒全产业链闭环生产系统,使该企业一跃成为全国产能最大的高端纸包装盒生产企业,企业前景更加广阔,同时也为高端人才提供了更大的发展平台。       

 “从大城市到小县城,虽然地方小了,但供我们施展才能的舞台却变大了,而且公司发展的活力也让我充满干劲。”公司新晋高管邓涛就是新引的一名企业管理高端人才,他正是看到了连成金展公司巨大的发展潜力和广阔平台,才决定留在这里。      

“先出人才,后出效益。在当前疫情影响尚存、产业增资扩能的紧要关头,发现、培养和激励优秀人才是当务之急,所以,看中的人才要迅速引进、立即使用,不能等、不能拖。”为将这些人才吸引来、留得住,青岛连成金展有限公司一方面,对内加快用人机制改革,完善人才激励机制,在包装产业普遍裁员的情况下,公司反而逆势涨薪,激励员工,营造良好内部环境;另一方面,对外强化优秀人才引进思路,推出系列举措,在给予人才发展平台和高薪的同时,解决其居住、子女教育、医疗等生活问题,提供舒适生活环境,让引进的人才生活上能安家、工作上能安心,强化吸引力。       

经过多次联系对接,靠着优越条件和真诚态度,半年来,青岛连成金展公司接连“挖”来了青岛国企高管,珠三角、长三角工艺流程设计专家,省内胶印机“五虎”之一的大拿及团队,外企市场规划与营销亿元俱乐部老总等高端人才,企业人才队伍迅速壮大。        

以前在南方某企业工作的沈世杰精通制版工艺技术,是刀版、精雕、击凸工艺的行业专业人才。入职后,沈世杰指导他的团队迅速建立了制版工艺的业务流程和管理平台,目前,所有的高端制版业务都不用再辗转至千里之外加工,在公司车间就能快速完成,而且,在业务允许的条件下,还可以对外营收,近期也吸引了众多周边企业前来洽谈相关业务合作事宜。 

工人正在操作从瑞士进口的博斯特全自动高速糊盒机

“没有平度各级政府部门的帮助和支持,公司难有如此快的发展速度,更难取得现在的发展成果。”赵建国认为,从疫情期间企业快速复工复产,到公司融资扩能,再到人才引进优惠政策的申领,平度政府部门都能及时了解企业需求并精准提供帮助,这成为企业发展壮大的关键因素之一。     

“我们将持续打造最佳营商环境,坚持深入了解企业需求,解决其发展难题,让企业切实享受各项优惠政策,助力企业积极引进高端人才,确保各项工作取得实效,不断为包装产业园区发展提供人才智力支撑。”白沙河街道相关负责人表示。(青报全媒体记者  马英歌  通讯员  张仰运   金继浩 摄影报道)

责任编辑:陈勇

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