以开放发展的大势感召人，以创新创业的生态凝聚人，吸引更多“千里马”在城阳竞相奔腾

城阳：打造人才逐梦前行的“理想城”

■城阳区对作出突出贡献的人才和团队予以奖励。

就在几天前，青岛以史无前例之举，一次推出六个文件招才引智，并公开征求社会各界意见建议，求贤若渴的“青春之岛，创业之城”，再次吸引了人们的目光。

12月19日，勇当青岛建设创业城市“急先锋”的城阳，以最诚恳的姿态、最诚挚的方式，邀请参与城阳建设、在城阳工作生活的人才欢聚一堂，通过2020城阳人才大会对优秀人才、团队、单位和工作成果予以重奖，同时，诚邀广大人才“来城阳，才飞扬，赢未来”。

城阳区委书记王波表示，城阳是大家不负韶华、逐梦前行的“理想城”。他真诚希望广大人才认同城阳、选择城阳、扎根城阳，在这片阳光沃土上，实现事业抱负和人生价值。

一个地区之所以能让人才坚定地“托付终身”,是因为她给予人才最高礼遇、授予人才无上荣光。

在各地纷纷聚焦人才、酣战四起的当下，城阳区以一场高规格的人才大会向人才致敬，向五湖四海的人才捧出真心和实意，不失为在人才大战中突围的“妙招”。

▲参会人员关注城阳区人才信息。

壮大区域“底气”

“人”的问题始终是一个全局性、战略性问题。地区之间的竞争，归根结底都是人的竞争。

没有人就没有社会，更无所谓现代化。青岛要建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市，首先必须拥有相当规模的人口。而城阳区作为青岛内联外通的中央活力区，是青岛这座“双节点”城市的枢纽，承担起联通东西、贯通南北的重要使命，更需要相当规模的人口做支撑。

而这，需要快速集聚高素质人才，扩大人口规模，由此支撑这片区域的发展和未来。

城阳区纵深推进招才引智，加快建设创业城市，全区人才总量稳步提升，人才结构持续优化。在城阳区，有建立了中国最大噬菌体产业化平台的青岛诺安百特生物技术有限公司董事长兼总经理潘强，研发的5V锰酸锂材料填补了国内空白的青岛乾运高科新材料股份有限公司董事长孙琦，研发和生产的多种传感器用于“长征二号”运载火箭的青岛智腾科技有限公司董事长刘军等。人才与城阳水乳交融、共生共长，蝶变出加速升级、高速发展的城阳密码。截至目前，城阳区人才总量23万，占常住人口27%，让这座阳光之城创新跨越，焕发着勃勃生机。

人才是城市最大的“底气”。全部科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。纵观全国各地，“引进一名人才、带来一个团队、提振一个产业”,“以才引才”的葡萄串效应正在许多地区蔚然成风。

环境好，则人才聚、事业兴。在当前人才引进的风潮下，良好的发展环境、发展生态是吸引人才、留住人才、用好人才的关键所在。城阳区持续“强链、补链、延链”，培育壮大高端装备制造、新能源新材料、新一代信息技术、医药生物健康、现代服务业等5大产业集群，其中，仅高端装备制造中的轨道交通产业1项，全产业链产值就已突破1000亿元，正在向5000亿级产业集群加速迈进。区内拥有中国电波传播研究所、中科院软件所青岛分所等科研院所25家；拥有国家级实验室4个、省级以上工程技术中心和技术创新中心18个、国家级高新技术企业808家、备案科技型中小企业1208家，而这也正是吸引人才、让人才闪光的最好舞台。

硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。

把人才奉为“掌上明珠”

“城阳是一个宽容、友好、创新的地方，这里汇聚着各行各业的人才，我们可以在这里大展拳脚。”青岛新正锂业有限公司董事长孙玉城告诉记者。

以一场“年度盛典”，致敬为城阳区建设付出思想与汗水的人才；以“最优政策”，吸引和回馈五湖四海的人才……在各地纷纷“抢人”的当下，城阳区把人才视作“掌上明珠”，坚持换位思考，感同身受人才创新创业所需，正倾全域之力、集全域之势，全力打造“4+1”发展生态，形成一个帮助各类人才筑梦前行的“理想城”。

千方百计引人才。城阳区运用市场的逻辑，着力发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，大力实施按薪定才、以赛选才、自主荐才，打造了“来城阳，才飞扬”人才品牌。今年，城阳区出台《十二条人才支持措施》，让人才发展有舞台、人才创业有资本、人才生活有补助、人才安居有保障、人才工作有地位、人才身边有服务，真金白银、真心实意招引人才。

多措并举育人才。产业是人才成长的土壤，城阳区正全力升级产业链，集聚产业集团军，培育壮大5大产业集群，为人才成就梦想、实现价值搭建逐梦舞台。全力激活资金链，用好资本力量，让人才创新创业的生态养分足够丰盈。全力做优技术链，为人才创新创业打造坚实基础。

满怀真情爱人才。城阳区坚持换位思考，着眼人才所需，持续扩大教育、医疗、养老等优质公共服务资源供给，让人才生活无忧，专心创新创业。全力优化优质高效的政务服务环境，营造阳光生态，开辟了“绿色通道”，瞄准落户、住房、保险、子女入学入托、医疗保健等“关键小事”，为人才提供“一站式”免费代办暖心服务，真正实现近悦远来、“才”至如归。

“城阳区引进了比较优质的教育资源和医疗资源，比如说中国科学院大学附属学校，还有青岛（妇女）儿童医院北部院区，为我们这些人就医和孩子子女上学，提供了非常便利的条件，也解决了后顾之忧，在这里能够安心工作，安心生活。”青岛农业大学机电工程学院副院长、教授王东伟表示。

下一步，城阳区还将聚焦重点产业，支持更多头部企业“按需定制”政策，探索将人才住房补贴、一次性安家费等权限交给企业，赋予企业人才工程配额权、人才选拔自主权、人才评价主导权，加快构建以企业为主体的人才引育留用机制。

“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”城阳区正坚定不移地推进人才强区战略，以开放发展的大势感召人，以创新创业的生态凝聚人，吸引更多“千里马”在城阳竞相奔腾。

责任编辑：张慕鑫