青岛日报社/观海新闻1月28日讯 新冠肺炎疫情从供给侧和需求侧两侧对世界经济特别是产业经济造成了严重冲击，经济下行压力增加。但在此严峻的经济环境下，青岛海关和济南海关都启动了跨境电商企业对企业出口新模式，山东省跨境电商整体进出口138.3亿元，同比增长366.2%。产业发展带动人才需求，根据山东本土求职招聘网站齐鲁人才网的平台数据统计分析得知，2020年人才需求量增幅达40.15%，为近四年最高值。
根据数据分析得知，近四年来全省跨境电商人才需求量增幅稳步上升，但2020年疫情加速网购习惯养成，全球网购渗透率大幅提升。借力于中国强大的供应链能力和在疫情的催化下，B2C的跨境电商正在以前所未有的速度增长。根据山东省政府新闻办于2021年1月18日下午召开的新闻发布会上介绍，2020年全年，山东省跨境电商整体进出口138.3亿元，其中，网购保税进口22.5亿元，同比增长484.4%；跨境直购出口50.4亿元，同比增长101.6%，跨境电商已成为山东省创新创业的新高地，未来对人才的需求量也会越来越大，为人才提供更加广阔的舞台。
区域优势凸显，青岛跨境电商人才需求领跑全省
根据齐鲁人才网平台数据得出的2020年山东省16地市跨境电商人才需求量排名表中，济南、青岛两个双子星城市对跨境电商人才的需求很高，分别以16.31%和12.34%的占比位列第一、第二；烟台跨境电商产业人才的需求量排名第三，占比为10.44%。就地域来看，有对外贸易传统胶东经济圈跨境电商人才缺口较大。
对于跨境电商工作，企业对人才学历和工作经验的硬性要求并不严格。由齐鲁人才网数据可知，2020年山东省就业市场跨境电商产业博士学历、硕士学历、本科学历、大专学历的人才需求量占比分别为3.01%、3.81%、45.04%、48.14%，大专学历依然是山东省跨境电商产业招聘的主力军。
专科毕业生实践能力强、好塑造、待遇要求合理，性价比高，是企业的首选。综合来看，跨境电商企业最缺的是业务型人才，具有一定表达能力强、拥有较强的外语口语和互动能力的人才更受企业青睐。对高端“研发类”人才需求较少，但是随着产业升级的加强和新旧动能转换的加速，本科学历人才的需求将持续增加。
不仅如此，根据2020年山东省跨境电商人才需求的年龄层次来看，90后甚至95后“人才抢夺”热门，“年轻人网络思维更活跃、更创新，培养成本也更低，所以很多企业愿意优先选用年轻人。”青岛市一家跨境电商公司负责人王梓告诉观海新闻记者。
跨境电商迎来“红利期”，“高薪抢人”成重要抓手
根据2017-2020年山东省跨境电商产业平均薪酬可以看出，近四年山东省跨境电商产业薪酬一直稳步上升，2020平均薪酬达5841元，增幅为9.81%，为近四年增幅最高值。
分析省内16地市跨境电商产业岗位薪酬分布情况可以看出，青岛以7319元领跑；济南跨境电商产业薪酬为6872元，位列第二；烟台、临沂以6845元、6599元排名第三、第四；威海、潍坊、日照的跨境电商产业薪酬均超过6000元。
跨境电商产业高薪岗位曝光，国际贸易经理荣登榜首
从岗位薪酬数据方面来看，国际贸易经理、营销策划总监、运营主管、网站开发专员、数据处理师、UI设计师薪酬均破万，其中国际贸易经理岗位薪酬为17876元，排在第一位；运营主管16535元，排在第二位；运营主管排在第三位，岗位薪酬为12899元；网站开发专员10983元、数据处理师10012元，分列第四、五位。从岗位薪酬来看，高薪岗位普遍是管理岗以及技术运营岗位，对从业者各方面素质要求更高、专业性更强，不易被替代，因而薪酬水平普遍较高。
疫情在海外还在持续，海外线上消费将变得常态化并加速渗透，跨境电商正成为消费者生活中常见的购物形式之一，平台卖家通过应需发展赢得了消费者口碑，使得电商渗透率在海外市场进一步提高，产业“人才储备之战”还在继续，也必将成为是支撑这个行业走的更远的必杀技。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌）
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