青岛日报社/观海新闻2月1日讯 记者从今天上午召开的全市人力资源社会保障工作会议上获悉，今年全市将突出稳就业保就业工作主线，系统推进社会保障、人才人事、劳动关系等工作，深化行风建设，着力惠民生、促改革、防风险、保稳定，确保“十四五”人力资源社会保障事业开好局。
促进更高质量、更加充分就业。全市将坚持经济发展就业导向，完善重大投资、重点建设项目与就业联动机制，实现全市城镇新增就业35万人，政策性扶持创业3万人，就业困难人员就业1.5万人，城镇登记失业率在4%以内。突出抓好离校未就业高校毕业生、登记失业人员、农民工、建档立卡贫困劳动力等重点群体就业，支持和鼓励灵活就业等新就业形态发展，落实灵活就业人员商业综合保险补贴政策。完善公共就业大数据监控平台，提高风险应对能力。
全力助推创业城市建设。建立健全创业城市工作运行机制，成立青岛市创业城市服务中心，统筹推进创业城市建设。设立创业城市服务热线，打造创业服务云平台，真正实现创业服务“一次问清、一站服务、一服到底”的“一链式”服务。实施创业城市引领行动。健全支持人才创业创新容错免责制度。加快推进“青创特区”项目，建设打造青岛创业新名片。
打响民生服务攻坚战。健全完善多层次社会保障体系。成立企业年金发展联盟，构建多层次、多支柱养老保险体系。以新业态从业人员为重点，组织开展精准参保扩面专项行动，确保全年企业社会保险参保缴费人数净增7万人以上。推进电子劳动合同提质扩容，探索建立适应新业态、新产业发展需要的特殊工时管理制度。加强劳务派遣市场监管，规范劳务派遣用工行为，营造治理欠薪社会氛围。健全乡村振兴人社帮扶机制，推进乡村技能人才职称改革政策落地落实。
深入推进人事人才工作改革。构建以企业为主体的人才引育留用机制，加快高端人才、项目、产业在青汇聚，实现全年引才聚才25万人。深入开展职业技能提升行动，大力开展工业互联网职业技能培训，高质量推进人力资源服务从业人员培训。全面落实工匠之城意见，提高技术工人待遇，促进技术工人有序流动。全面深化企业技能人才自主评价扩面提质。试点开展工业互联网工程职称和基层工程系列高级职称评审，探索建立民营企业特殊人才职称直通车。
促进政务服务质效提升。大力推行“互联网+政务服务”，健全完善“智慧社保应用平台”，持续优化“大数据静默认证”体系，力争社保待遇静默认证率达到94.5%以上。探索构建人才服务“第一响应人”机制，完善“线上+线下+人才快递”立体化人才服务模式。深化“人社服务快办行动”，推动政务服务“全数据共享、全服务上网、全业务用卡、全领域协同”。（青岛日报/观海新闻记者 任晓萌）
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