2月4日，记者从省总工会获悉，为充分发挥工会组织职能优势，做好关心关爱就地过年职工工作，省总工会发布9项措施。

一、设立专项资金开展送温暖活动。各级工会设立专项资金，用于节日期间对坚守岗位特别是春运、疫情防控一线职工开展走访慰问活动，同时加大对环卫工人、交通警察、网约车司机、快递小哥、送餐员等户外劳动者和工程建设、餐饮、家政等农民工集中行业中就地过年人员的走访慰问力度，把党和政府的关心关怀落实落细。省总工会已拨付1000万元专项送温暖资金开展走访慰问活动。

二、做好就地过年职工生活福利保障。省总工会设立1000万元服务保障资金，专项用于服务保障外来务工人员留在工作地过年，支持企业稳岗留工和走访慰问。各市工会设立专项资金，依托齐鲁工惠APP，通过幸运抽奖、答题闯关等多种趣味形式，向在本市过年的外地职工赠送年货购物券、话费流量补贴、观影券、影音视频网站会员卡等，并以快递到家、线上兑现等多种形式发放。鼓励用人单位开展赠送留岗红包、大年夜送水饺等活动，让职工在工作地度过健康、欢乐、祥和的春节。依托齐鲁工惠APP，以市、县为单位开展促消费助力乡村振兴线上年货大集，鼓励本地工友创业园、农产品龙头企业等单位积极参与，为节日留守职工提供物美价廉的特色产品。

三、丰富就地过年职工精神文化生活。按照限量、预约、错峰等要求，安全有序开放职工之家、工人文化宫、职工书屋等文化服务阵地，保障开放时间，丰富就地过年职工生活。动员有条件的企业工会调配资源，为本单位就地过年的职工及家属开放阅览室、放映室、健身室等活动场所。积极搭建线上平台，广泛开展云直播演出、读书分享、趣味健身、观影等丰富多彩的主题节日活动，让职工在工作地寻年味、品民俗、话新春。为劳动者驿站、快递网点、重点建设项目职工宿舍、农民工休息和居住点，赠送一批“新春文化礼包”。

四、加强对就地过年职工的亲情关怀。各级工会要加大对不能回家过年的外来务工人员及其留守子女的关怀力度，广泛开展视频网络拜年、亲情连线等形式多样的亲情关怀活动，以亲情关爱留人留心。鼓励基层工会以“娘家人”身份向就地过年职工亲属发平安信，报告职工工作、生活情况，让亲属放心、职工安心。省总工会组织开展春节期间网上“送万福•进万家”活动，通过齐鲁工惠APP抽奖的方式，为职工赠送5000份春联、“福”字，邮寄至职工家中，送去工会组织的新春祝福。

五、开展就地过年职工专项心理健康服务活动。依托齐鲁工惠APP在线心理咨询平台和心理咨询热线、微信公众号等，组织150名左右的工会心理健康专家为广大职工特别是在工作地过年的农民工，开展心理咨询和答疑，及时排解思乡、焦虑等情绪。依托职工心理健康检测中心（服务站点），根据职工实际需求，在落实疫情防控要求前提下，有序组织职工开展小型团队心理辅导、小范围心理讲座等形式多样的主题活动，把心理关爱工作做实做细。

六、依法保障就地过年职工工资休假等合法权益。依法依规为职工提供法律援助服务，协调公安、司法等部门开辟畅通“绿色通道”，确保职工特别是农民工及时足额领到工资。积极督促用人单位规范用工行为，不得违法终止或解除劳动合同，并按时足额支付职工薪酬、节假日加班工资。依托12351职工服务热线，对职工反映的用人单位不足额支付薪酬、欠发加班工资等问题，联合政府有关部门及时处理，切实维护职工合法权益。发挥齐鲁工惠APP在线律师作用，及时回应职工群众的法律咨询，耐心细致做好解答工作。

七、开展“工会就业服务月”稳岗留工专项行动。充分发挥农民工培训基地、工友创业园和工会优秀就业培训机构资源优势，以阶段性用工需求量较大的企业和灵活用工企业为重点组织线上专场招聘，多频次、分行业、分岗位有序组织线下招聘，推行线上面试，扩大农民工就近就地就业机会。开展“互联网+职业技能培训”，为就地过年农民工、高校毕业生和有转移就业意愿的农村劳动力提供线上就业培训服务。

八、加强就地过年职工群众生产生活情况宣传。在工会媒体平台开设专题专栏，突出报道节日期间全省各级工会关心关爱职工群众就地过年的暖心措施、务实做法，讲好节日期间坚守岗位、志愿服务、互帮互助的感人故事，宣传职工在工作地过年的幸福场景，共同营造欢乐祥和的节日氛围。与大众日报联合发起“就地过年•新春送祝福”活动倡议，每天随机选取部分网友，在新媒体平台公布名单，送出精美礼品。

九、配合做好就地过年职工疫情防控相关工作。各级工会要通过线上线下多种渠道，加强疫情防控形势、政策、知识等宣传，引导职工切实提高自我防范意识，养成良好卫生习惯，节日期间尽量减少同乡、同事聚会等聚集性活动，尽量不去或少去人员密集场所特别是封闭场所，切实做好个人防护和健康管理。要督促配合企业加强防疫物资储备，做好生产生活场所定期消毒工作，向职工发放“防疫健康包”，切实把各项防控措施和要求落到实处。（大众日报客户端记者记者 刘一颖 通讯员 姜良芝 刘晓林 报道）

责任编辑：孙丽荣