青岛日报/观海新闻 评论员 王学义

这几天，“年终奖”又成为网络上的热词。尤其是，有的企业发年终奖“发”出了“舆情”来。

第一件事发生于辽宁鞍山。近日，一段“火锅店洗碗阿姨凭借滚可乐罐技术赢得40万大奖”的视频在网络流传。视频中，老板把不同的钱按照从少到多的次序摆在桌子上，让员工拿可乐罐滚，在桌子的尽头是一堆厚厚的人民币，共40万元。一位阿姨所滚的可乐罐慢慢悠悠，最终在40万处停了下来，然后她兴高采烈地举起了40万元。

视频迅速引发热议，网友纷纷表示“羡慕嫉妒恨”，也对“别人家的老板”充满渴盼之情。然而，事件很快“反转”，据当地媒体报道，火锅店工作人员表示，视频中发放年终奖只是火锅店搞的一个游戏，40万元并没有真给。真实的情况是，员工用可乐罐在桌子上滚，滚到5元、10元区时，老板就给员工发50元奖励。可乐滚到20元、50元区时，给100元奖励。大额区域的钱不是真奖给员工，但会给一些奖励。于是，感觉上当受骗的网友对火锅店群起而攻之，甚至上升到了“是否违约”的层面。

笔者以为，从法律层面来讲的话，如果老板跟员工事先约好，即便滚到大额区域也如实兑现，那么老板最终反悔可视为违约。如果事先并未约好，只是简单玩一个游戏，或拍一个视频，那也就只是一个游戏而已，不用太过当真。当然，“不明真相”的网友确实感觉被忽悠了，这样的视频有骗流量之嫌。但也要看到，视频在骗取流量的同时，也会受到流量的反噬。比如，如今网络就充满了“ 玩不起别玩”“连事先说好的都不算数 ，还指望他用什么好材料”之类声音。舆论的惩罚已足够让火锅店老板长记性了。

第二件事发生于浙江杭州。某公司员工小王向舆论“求助”，他说，公司老板承诺，假如年会获得一等奖，公司将帮忙“清空购物车”，结果他中了一等奖，但因为购物车里放的是一套房，老板就拒绝帮忙“清空”。小王认为公司“有失信誉”。老板则表示小王这样有点“过分”，这是让“全公司给他买单”。

如果不是媒体报道，这很容易让人以为只是个“段子”。部分网友“看热闹不嫌事大”，坚持让老板“说到做到”。也有人认为是小王不讲规则，为什么不在购物车里“放一架飞机”呢？那样连老板也要给他打工了。

虽然规则有漏洞，界限很模糊，但“合理”而非“恶意”利用规则，是一个社会良性运行的基础。应该说，这位老板做得还不错，最终给小王付了房子的定金，舆论对此还是能接受的。即便小王再怎么“较真”，恐怕也很难获得舆论支持。

这两件关于年终奖的事件，都始于“游戏”而终于“争议”。对此，或许很难达成统一意见。但还是应该相信，每个人心里都有一杆秤，斤两是不言自明的。类似的“游戏”，笑笑也就散了吧。而笑容里百般滋味，只能自己体会了。

责任编辑：王学义