青岛日报/观海新闻3月5日讯 为实现企业转型升级，适应新时代高质量发展，各行各业都加大了对技术工人技能素质的培训。“然而目前，技术工人培训普遍存在培训理念陈旧、内容泛泛、标准落后等问题，这直接导致了技术工人的技术水平、能力素质跟不上时代发展的步伐。企业引进高精尖设备，却招收不到合格的技术工人，知道为什么干，懂得如何干好、做精的技能人才缺口依然很大。”全国人大代表，山东港口青岛港前湾集装箱码头有限责任公司工程技术部固机高级经理、吊队队长、党支部书记许振超说。

许振超建议，创新技术工人培训理念，立足于建设社会主义现代化强国的目标，培养“有理想守信念，懂技术会创新，敢担当讲奉献”的新时代产业技术工人队伍，摒弃搞形式培训，注重培训过程、质量，不设定急于求成、拔苗助长式的培训数量指标。

许振超提出，应由国家技工培训主管部门牵头，按行业特点、产业发展需求等制定技工培训规划，清理升级、补充完善相关行业的国家通用或专业技术标准。依据国家中长期经济发展规划，组织专业技术人员、有丰富生产经验的技能人才、职业教育人员等，共同研究制定本地区的技工培训计划、培训等级、培训内容、培训标准、考核标准等，形成详尽完备的培训体系。大力弘扬劳模精神和工匠精神，把职业道德素质融入培训全过程，为建设社会主义现代化强国源源不断地培育各类能工巧匠。（青岛日报/观海新闻记者 刘佳旎）

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