青岛日报社/观海新闻3月12日讯 春季学期是毕业生求职的“黄金时期”。今年驻青高校共有11.8万名毕业生将走向职场。 “空中”双选会、线下宣讲会、专场校园招聘会、就业指导“小课堂”……为保障每名学子都能找到合适的岗位，各高校纷纷“出招”保障就业。
老师“诊断”简历、参加招聘会、进入面试……3月5日，山东科技大学学生曲一帆与中建八局第四建设有限公司完成签约。他激动地表示，连日来，在学校和学院老师“一对一”指点下，通过老师就业岗位定向推荐，自己顺利找到了满意的工作。
山科大招聘会现场。
今年，山东科技大学一方面拓宽学生就业渠道，先后走访海尔卡奥斯、海信集团、赛轮集团、杰瑞自动化研究院等知名企业，并加强与地方政府沟通交流，了解了地方就业市场需求状况。辅导员还随身带毕业生求职简历，向企业现场“推销”毕业生。另一方面，建立“学校—院系”两级就业指导工作机制，分生源地域、分专业类别、分就业意向设立就业指导小组，为毕业生精准推送就业信息。
针对部分毕业生的求职困扰，山科大组建了一支由心理健康导师、职业生涯规划导师、学生辅导员等组成的就业指导小组，推出“毕业生简历诊断”“就业心理咨询”等特色活动，帮助毕业生走出求职困境。
山科大招聘会建立诊断区。
截至目前，针对2021届毕业生，山科大历时7个月共举办专场招聘会650余场，“云宣讲”招聘会30余次，学校定向邀约用人单位1200家，提供岗位需求10万余人，2021届毕业生就业工作进展平稳，招聘会签约有效性比往年提高。
此外，观海新闻记者了解到，中国海洋大学、中国石油大学（华东）的春季校招活动同样精彩。仅3月12日，海大就安排了10场线下宣讲会，宣讲企业涵盖海信集团、中建一局等。中石大于3月12日举行2021年“山东—名校人才直通车”网络招聘专场，共邀请山东大学、省政府发展研究中心、中科院烟台海岸带所、济钢集团、浪潮集团等420多家重点用人单位参与，提供2686个高质量就业岗位，需求20678人。（青岛日报/观海新闻记者 郭菁荔/文 韩洪硕/图）
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