新的学期即将启程，当你还在享受暑假最后的放松时，超银教师们已经悄悄“开工”了，这是超银全体干部和教职工每学期开始前的必修课，也是学校为大家提供的营养丰富的“开胃大餐”，一系列的高效培训意在让教师们发扬“金牌门童”的服务意识，为学生提供更优质的教育，为家长带来更全面的保障，为每个超银学子的成长之路打下更坚实的基础。下面，我们一同走进各大“硬核”现场……

01

领导力max

8月24日，超银教育集团组织召开干部培训会。本次培训特别邀请到青岛市教育局原总督学林光琳进行讲座。林局长以《踏着时代步伐，永葆集团活力》为主题系统梳理了全国教育大会以来党和国家在教育领域的纲领性文件及重要论述，从立德树人、课程育人、文化育人、义务教育优质均衡等方面进行精彩阐述。作为督导工作专家，林局长对学校各校区近两年的质量监测数据进行比对，从学生发展、教师发展、家长满意度等多个维度进行分析，并提出学校要构建教育质量标准与评价新体系，建立自我督导制度，厘清学校教育治理任务，提高领导干部工作效能。在第二天的全体教职工培训会上，林局长又对培训内容进行了深度延展，通过新任务、新超银、新启航三个板块带领老师们深入研究当今的先进教育模式。

超银教育集团党委书记、超银学校校长潘晓莉以《可复制的领导力》为题进行讲座。在团队工作中，领导力是不可或缺的关键能力。干部作为学校工作中的“关键少数”，如何通过领导力的提升更加游刃有余地开展工作，是非常具有指导性和实用性的课题。讲座中，潘校长通过领导与管理的区别，帮助干部们理清自身角色定位，将管理者身上领导者、管理者、执行者的三重角色进行切分和剖析，并从技术细节角度给出实用工具，为干部们提供了崭新的工作思路。

2020年中、高考，超银学校交出一份瞩目答卷，超银高中首届毕业生用震撼的成绩颠覆了大家对于岛城民办高中的认知。超银高中校长马振辉为大家解开“一所发展中的优质高中成长的秘密”，如数家珍的数据分析背后是一位校长对于教育的严谨和执着，一个个娓娓道来的故事中渗透着一所学校坚定的教育理念和老师们质朴的教育情怀，深深感动了在场的每一位干部。

随后，学校信息管理部、心理健康研究中心、宣传处负责人分别进行学期工作汇报，向各校区传达各部门工作思路，统一思想。

今年的干部培训中还首次加入“家长之声”版块，来自超银中、小学的毕业生、在校生、新生家长代表一一分享了孩子在超银的成长体会。最后的圆桌论坛环节，各校区干部代表就“什么才是让真正让学生适应未来社会发展的教育”“如何更好地开展分层教学”等问题进行了探讨，通过分享畅谈感受，碰撞出智慧的火花。

02

全员提升level

8月25日，超银教育集团全体教职工培训如期展开，本次的会场尤为特别，学校通过“线上”教学系统开设分会场，因疫情原因，老师们在各教室与主会场同步直播精彩的培训内容，大家在自己的“班级”内全身心投入学习，仿佛回到了学生时代。

培训内容分为多个部分，学校邀请了多位“重量级”专家为老师们进行主题讲座，各校区老师代表也在专业力量的感召下纷纷上台，为大家带来自己在超银的成长历程以及超银为他们带来的道不尽的收获，随着小初高全学段的融汇贯通以及各个学段所取得的可喜成绩，老师们与超银的情感日渐加深，有的老师分享妙趣横生的班级管理“花絮”，有的老师则带来经验满满的教学“干货”，有的老师道出了温馨感人的育人故事……在超银大家庭温暖的氛围中，老师们对教书育人有了全新的感悟，现场掌声频频。

下午，青岛市招生考试院命题办公室副主任周宏锐带来《评价改革背景下的教学策略》专题讲座，通过近几年的高考、中考政策与试题特点入手，引导老师们思考如何为学生带来优质的课堂，周主任讲到，“大规模考试的特点是稳中求变，我们要打造灵动的课堂，让教育情境真是、典型、生活化，教学路径设计灵活，善于捕捉课堂生成资源，保持教学语言生动，这是对课堂的高要求。”

压轴出场的是青岛市教科院副院长李一，他就问题导向的教学改进策略与老师们展开交流，通过在全市调研中发现的问题进行具体分析，列举了许多有趣的教学模式案例与创新的教育理念解读，幽默风趣的讲述风格将现场的氛围推向高潮，大家纷纷表示受益匪浅，有的老师直言“时间太快，还没听够”。

03

载入新鲜power

新教师培训会是全体新教师进入超银的第一课，也是他们成为一名合格超银人的必经之路。在培训会上，潘校长进行了超银文化分享，全方位、多角度展现出超银的发展历程与丰富内涵，将超银“基因”植入每一位新教师心中。

培训会穿插了大量的互动环节，通过“破冰游戏”“校区特色找不同”“我是超银发言人”“我心中的好教师”等小组活动让新教师们在合作中互相熟悉、积极思考，促进新教师的综合能力迅速提升。“超银见证着我从一名普通老师成长为今天的样子，我希望再过十几年，台下的你们当中也能成长出更多骨干教师和优秀的领导者。”潘校长的美好祝愿让新教师们对未来之路更加充满信心。

随后，信息化管理部总监马堃为大家介绍了学校信息化办公系统的使用方式，宣传处主任徐奎胜为新教师们树立起“金牌门童”意识，办公室副主任刘慧雯对学校荣获的市长质量奖进行了深度解读，人事处主任刘玉梅带领大家认真学习学校的各项规章制度，明确行为规范。“超银是金”的精神让新教师们深受感动，同时也感受到学校寄予他们的厚望，老师们表示，一定会紧跟超银的步伐，成为合格的“超银新生代”。

04

教育“黑科技”pick

8月23日，超银学校的领导老师们参加了一场关于“黑科技”的培训，为信息化校园的使用做好充分准备。曾经的学生管理、教师管理、集备教研等环节查阅耗时，操作繁琐，现如今学生信息“驾驶舱”可以随时更新，一目了然，家长坐在家里就可以完成很多手续，老师通过平台就可以了解学生请假情况，共享优质资源，省时省力；家长们也在可以在系统里可以看到孩子每一次考试的成绩、排名百分比、成绩变化的折线图，根据成绩稳定程度甚至预测未来中考、高考的成绩及志愿填报辅助……以上这些都是已经或者即将出现在超银学校信息化校园里的内容。

在智能化办学的配合下，信息化校园使教师高效的完成教学、学生的课堂更加生动有趣、家校配合更加简单方便。未来已来，信息化超银给你更多惊喜。

“做水一样的教师，老子所说的‘上善若水’，不仅是因为‘水善利万物而不争’，更重要的是因为水的姿态最低，永远把自己放在最低处。如果我们用这种眼光来看待每个孩子，那么在我们的眼里，每个孩子都是了不起的，都富有无穷的正能量。正因为如此，我们的眼里才没有差生，一个教育者的心里才会有无穷的幸福。”潘校长对全体超银教师深情寄语。作为超银教师每年特有的“夏日限定”，一系列的培训不仅为教师们提供了提升教学水平的学习机会，更是为每个超银学生和家长提供优质教育服务的保障，为全体超银人的新学期发展蓄力。几天的培训虽然短暂，但所储备的能量一定会让老师们回味无穷，在如此“硬核”的开学准备模式下，超银人正以最佳状态，带着往日荣耀，迈向新的征程！

责任编辑：李婧菲