休了产假，或者因治疗工伤休了假，当年还可以休年假吗？
人社部劳动关系司：
《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号2008年9月18日施行）明确规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
因此，满足休带薪年休假条件的职工，依法享受的产假及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
责任编辑：李婧菲
休了产假，或者因治疗工伤休了假，当年还可以休年假吗？
人社部劳动关系司：
《企业职工带薪年休假实施办法》（人力资源和社会保障部令第1号2008年9月18日施行）明确规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
因此，满足休带薪年休假条件的职工，依法享受的产假及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
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