青岛日报社/观海新闻4月12日讯 为加大引进外籍“高精尖缺”人才来深工作力度，推动深圳高质量发展，日前，深圳市政府印发了《深圳市外籍“高精尖缺”人才认定标准（试行）》（下称《认定标准》），试行有效期3年。七类外籍人员可申请认定为深圳市外籍“高精尖缺”人才。
打造完整人才梯队、完善创新生态
根据《认定标准》，深圳市外籍“高精尖缺”人才认定分为七类，包括入选国内人才引进计划的、符合国际公认的专业成就认定标准的、符合市场导向的鼓励类岗位需求的、属于创新创业人才的、属于优秀青年人才的、计点积分在85分以上的和经市有关部门推荐的人才。满足上述任意一类及以上标准的外籍人员可申请认定为深圳市外籍“高精尖缺”人才。
《认定标准》注重衔接国内外先进标准，结合深圳产业和经济社会发展的重点领域和关键环节，突出高校、科研机构和企业等用人单位对于具有国际水平、国际视野的高级管理人才和核心技术人才的需求，重点认定科技创新人才。
围绕科技创新全链条，打造完整人才梯队、完善创新生态，构筑集聚国内外优秀人才的科研创新高地。一是突出科学技术荣誉成就，引进更多具有国际一流水平的科技战略人才、顶尖科学家和获得主要发达国家及地区认可的科技人才；二是突出通过平台引进科技人才，涵盖国际级、国家级、省级和市级的重点实验室、高新技术企业、工程研究中心、技术创新中心等各类机构领军人才，从而支持深圳各类科技创新载体引进外籍专家、支持我市高校引进外籍学科带头人、学术骨干，吸引国际学术组织和科技期刊核心人员来深开展交流合作；三是重点吸纳技术型外籍创新创业人才，发挥深圳产业化优势、发扬创新创业文化，鼓励拥有重大技术发明和专利的外籍人员来深创业，鼓励中国深圳创新创业大赛优胜项目落地深圳；四是吸引高学历青年研究型人才，吸引优秀博士、博士后，培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军。
大力构建人才创新创业优质生态圈
筑梦40年，深圳政府一直都高度重视各类人才的引进和培养，先后出台了《深圳市人才引进实施办法》《深圳市户籍迁入若干规定》《关于实施“鹏城英才计划”的意见》等多项办法和方案，不断优化升级人才政策体系。据统计，深圳人才总量已超过600万人，其中高层次人才1.7万人，留学回国人员超15万人。
深圳是全国首个以“人才”命名修建主题公园的城市，公园位于深圳市南山区，园内处处可见人才元素，充分凸显出人才主题。“在这寸土寸金的地方，深圳市拿出1156亩土地建造了人才公园，彰显着对人才的重视与关怀，体现着对人才求贤若渴的姿态，表达着以人才为立市之本的态度。竭尽全力为人才营造舒适的发展环境，这样的深圳前途无量。”体悟实训干部赵晓认为，“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”城市发展，需要人才的支撑，尤其是创新型人才、高端人才。人才近年来成为各市竞相追逐的资源，而“引凤筑巢”必须拿出有竞争力的待遇和条件。
如何制定切实有效的激励政策是人才引进工作的重中之重。“根据马斯洛的需求层次原理，要想实现人才高回报率，就要健全激励机制，全方位满足人才需求。”赵晓表示，政府要重视人才激励政策的研究，以市场化激励为导向，用市场的逻辑引才、育才、用才、留才。大力构建人才创新创业优质生态圈，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，聚天下英才而用之，打造具有全球竞争力的人才高地。（青岛日报/观海新闻驻深圳记者 梁超 文/图）
责任编辑：岳文燕
