人才是区域经济发展的重要推手。作为国家创新人才培养示范基地、国家级留学人员创业园，近年来，青岛高新区紧密围绕“双招双引”工作要求，以最优人才发展环境助力营造最优营商环境。围绕与企业息息相关的人才招聘问题，切实帮助企业想妙招、出实招、谋高招，创新推出了“四个一”模式，系统化推进人才引进工作。
打响一个品牌
3月12日，青岛高新区携手山东科技大学成功举办2021年首场“青有独钟•赢在高新”高校毕业生现场招聘会。青岛高新区共有50余家“明星企业”提供了涵盖软件工程师、医药研发、知识产权顾问等60个大类800余个岗位，吸引青年人才1200余人。
4月9日，青岛高新区在青岛滨海学院成功举办了青岛高新区2021年“青有独钟•赢在高新”专业技能人才校园现场招聘会。41家园区企业提供岗位470余个，吸引专业技能优秀毕业生800余人，初步达成就业意向150余人。
春节过后，青岛高新区人才招聘服务频频发力，借助“青有独钟•赢在高新”的品牌力量，大大缓解了高新区企业的节后“用工荒”，为企业和学生搭建了良好的沟通平台。据了解，为整合人才引进渠道，近年来青岛高新区集中力量打造“青有独钟•赢在高新”人才招引服务品牌，目前已形成一定的品牌效应。2021年第一季度，帮助园区企业吸引各类人才2000余人。
建好一个平台
自今年年初以来，青岛高新区持续加大企业走访力度，动态化收集企业人才需求，主动对接高校资源，与山东大学（青岛）、中国石油大学、鲁东大学等30余所省内外院校并达成战略合作，为招聘服务平台搭建打下坚实基础，持续为企业发展蓄力。
近年来，青岛高新区依托专业化人力资源机构前程无忧，创建“青岛高新区人才招聘服务平台”，为高新区、企业、学校提供展示平台，在全域范围内搭建政校企三方合作人才交流的桥梁。截至目前，平台已为园区520余家企业免费提供职位发布数13000余个，平台简历突破110000份，招聘平台关注量超400万人次。
壮大一个朋友圈
为更好地建设人才“蓄水池”，吸引更多人才到青岛高新区创业就业，青岛高新区不断壮大“朋友圈”，营造良好人才生态。
持续深化与头部互联网人才机构智联招聘、前程无忧的合作，借助专业化人才服务机构助力企业引才。深化与深圳国际人才交流中心、深圳市物联网智能技术应用协会、深圳华夏基石等合作，设立深圳招才引智工作站。深化与北京大学、山东大学、青岛大学等国内30余重点院校合作，建立人才发展、人才输送合作联盟。
自设立“青岛高新区（深圳）招才引智工作站”并进行常态化运营以来，青岛高新区通过“线上+线下”形式同步开展在粤人才的定向吸引工作。2021年第一季度，青岛高新区通过驻深工作站瞄准深圳大学等驻深高校大学生人才，精准锁定25—35岁本科及以上学历工作在深圳的白领人群，为高新区120余家企事业单位发布人才岗位需求800余个，将青岛“人才特区”品牌影响力进一步向外延伸传播。
完善一套服务流程
“我们公司想要招聘管培生，管委有没有途径帮我们招聘或者推荐一下？”3月中旬，电商平台每日一淘拨通电话向高新区管委寻求帮助。了解到企业的招聘诉求，青岛高新区人才服务大厅工作人员立刻为企业组建了专业服务群，帮助企业对接心仪的高校，点对点洽谈交流人才服务需求。
近年来，围绕企业招聘需求，青岛高新区推出了一系列人才招聘服务模式。“靶向求才”，实时梳理企业人才需求，量身定制安排招聘场次；“校企联动”，根据征集到的人才需求，匹配院校专业及生源情况，确定招聘主题；“伯乐寻才”，集中组织专业资深的企业人事亲赴招聘现场，以十足的诚意吸引人才；“政府代招”，对不能亲临现场的园区企业，通过设立政府代招窗口，将企业人才需求原汁原味传达到每一位求职者手中，实现单场招聘活动取得最大实效。
一系列人才招聘服务为园区企业发展提供了强有力的人才支撑。2020年在抗击疫情背景下，青岛高新区创新引才方式，通过“高校联盟”“空中招聘”“高校招聘专场”等形式，新引进本科以上及技能人才6900余人，其中硕博1200余人，人才活力进一步增强，人才学历结构、产才匹配结构进一步提高。“后期，我们将持续发挥桥梁纽带作用，坚持以需求为导向精准服务企业和人才，实现企业、人才与高新区共同发展。”青岛高新区党群工作部相关负责人说。（青岛日报/观海新闻记者 周伟 通讯员 刘文研）
责任编辑：刘锟锋
