□ 海纳川

在当今工作中，我们的领导干部还非常缺乏平台思维。要么是点性思维，就一个点说一个点；顶多是线性思维，从这个点到那个点。

平台思维是互联互通互动的网状思维，是开放的、创新的思维，是一种重要的思维方式和工作方式。我们开一个会、办一次会展、搞一个论坛或研讨，往往搞完了就完了，其实把更重要的东西丢了。会展也好，论坛也好，会议也好，那就是一个平台。通过这个平台把信息、人才、技术、资本、人脉等优质资源都聚集起来、整合起来，然后深度地挖掘它，既开阔我们的视野思路，又使资源之间发生关系和互动，实现价值倍增的创新创造。这就是平台思维方式。

不搭建一个平台，各种要素之间就不发生关系，不发生关系就不发生交互，交互不了，资源就整合不起来，形不成互动关系。所以，平台思维实质上就是充分利用市场机制整合资源。深圳华为公司的战略，就是做最基础的平台。它的这个路子很值得我们政府部门学习借鉴。

具有平台思维，就要很好地发挥政府和市场两只手的作用，申办一批重大论坛、重要会议、重大会展，搭建一批创新的、产业的、开放的平台。让各种信息、人才、资本、技术、市场、管理等要素在这个平台上组合互动。

青岛的发展就是要从城市崭新定位出发，创造创新平台，给更多的人或企业提供平台，让人家来参与竞争。大家都在你的平台上实现了资源价值的倍增，青岛的发展自然就在其中了。