接续第一批51名、第二批153名专业实训干部，6月10日，第三批158名赴上海专业实训干部顺利返青，完成了牵手上海、学习上 海、融入上海的“第三棒”！

158名专业实训干部参观临港新片区

经过百余天实训，置身上海这个“最鲜活实践场景”中“淬炼”，第三批158名赴上海专业实训干部实现了思想“蜕变”。

对于绝大多数实训干部来讲，100天，从原单位“脱产”，“挂起职务”，深度体悟，上手实操，这是前所未有。

显然，在“以更高水平开放引领高质量发展”的方向谋定，且一个中长周期关键发展阶段正开局的当口，青岛市委拿出这么大魄力、下这么大力气，连续搞这样一种不同于常规培训的“实训”，是籍以培养锻炼干部队伍为抓手，凝聚干事创业的强大力量，进而形成人心思进、建功青岛的生动局面，这是这座城市热切希望释放的强烈信号。

至于上海，这是一座与青岛历史基因、城市风貌、产业结构契合度非常高的城市。随着第三批158名赴上海专业实训干部顺利返青、第四批即将启程，这两座城市在经过一年，甚至可追溯更久的精心“培育”后，交往联系越来越密，心理距离越走越近、越走越亲。

与枢纽型全球城市的频频互动，开放、包容、创新的上海特质，在更深层次上影响着青岛的城市品格；产业的协同、现代服务业的互动与借力，也为双方在更大空间配置市场资源、寻求合作提供了更多可能。

01

沉浸——

像解剖麻雀一样，置身最鲜活实践场景

4月15日，华东政法大学国际金融法律学院院长、自贸区法律研究院院长贺小勇，答应了专业实训干部的请求，选择在长宁校区原圣约翰大学旧址，“坐下来随便聊聊”。

与一位研究国际法、自贸区法，以及深耕WTO领域研究20余年的专家坐在一起，专业实训干部并没有把教授说的“随便聊聊”真当作“随便”之举，而是提前做足了功课。

有的带着对浦东30年开发开放历史的好奇，有的带着优化营商环境的细节思考，还有的带着外高桥自贸区及临港新片区揭牌的战略背景疑问，准备在与贺小勇教授的交流中，借认识历史与当下的上海，来明晰青岛在优化营商环境及自贸区建设中的路径。

诚恳打动了贺小勇，于是他像是在大学里给学生上课一样，毫无保留地分享着他对专注研究领域的研究成果，并一一解答实训干部的疑惑。

沉浸，是第三批赴上海专业实训队融入场景“学”的一大特点。

专业实训干部在上海市青岛商会

接收第三批赴上海专业实训干部的共有78家单位，都是上海最具代表性的现代服务业企业，其中不乏像上海证券交易所、上海期货交易所这样的要素平台，普洛斯（中国）总部、东方国际集团这样的头部企业，同时，这一批还特别拓展了同济大学、华东政法大学这样的综合性高校、科研院所。

可以说，每家实训单位都是一座“金矿”。100天时间里，专业实训干部时刻以归零的心态和奋发有为的状态，挂起职务充当职员，扑下身子主动讨教，深刻体悟实训企业的管理逻辑、上海发展生态的生成逻辑以及支撑上海发展的行政逻辑。

应当清醒认识到，上海现代服务业的成功实践，不是一蹴而就，也不是“就领域抓领域”，而是一体化发展、系统性推进的结果。每一家实训单位，都是上海现代服务业高质量发展的一个“切面”，派干部到上海，就是想通过这种“置身最鲜活实践场景”的方式，从不同角度体验所在企业的各个方面，研究他们优势在哪里，学习他们怎么研究市场、研究产业，了解他们需要政府提供什么样的服务、反思我们应该提供什么服务、怎样提供服务。

在中共一大会址，专业实训干部举行主题党日活动

正是基于这样的总体认知，沉下心来，努力在上海企业发展中寻找“真经”的一些专业实训干部，经过100天的不断探寻，形成了具有一定代表性的“金点子”——

如：如何学习借鉴上海“大胆闯、大胆试、自主改”的工作思路，敢于打破条条框框，推进制度创新；

如何借鉴上海现代服务业与先进制造业融合发展的经验做法，擦亮“青岛制造”的金字招牌；

上海高度包容的营商环境，怎样让企业家感到舒服，让年轻人实现自我价值；

一流的城市必定有一流的治理，上海如何通过城市管理的科学化、精细化、智能化，来提升国际大都市的治理能力和水平; 

“人民城市人民建，人民城市为人民”，上海城市更新与功能重塑的路径探讨，对青岛城市更新有什么启示……

专业实训干部在张江科技城国际医学园调研

随着专业实训的不断深入，干部们也正开始跳出行业和领域观察上海，不再是泛泛地谈“三化一型”，而是逐步像解剖麻雀一样，尽可能多地去看、去学、去想，从而提高未来工作的精准度和实效性。

02

交互——

带着问题来上海，围绕青岛城市发展所需下功夫

5月21日，虹口区行政服务中心人头攒动，“一网通办”网上工作流程，全网办结率、全程网办率等实际情况在电子屏幕上实时显示，现场工作氛围紧张而又有序。

这一天，8名专业实训干部来到这里，聚焦城市数字化转型，深入学习上海“一网通办”背后的运行逻辑。

专业实训干部在虹口区行政服务中心调研”一网通办“

从实训单位看，这8名专业实训干部分别“挂职”在诚唐文化、普华永道、上海海事大学、阳光控股等企业，与行政服务中心这种“窗口”单位关系不大，但就各自在青岛的工作单位，涉及行政审批、大数据局、职能转变、城市管理等系统，又与“窗口”单位存在天然的联系。因此，围绕“如何提升政务服务能力，更好促进现代服务业发展”，专业实训干部还有重点地开展专题调研。

“当下，青岛正在全面推进城市数字化转型，在一些具体细节操作层面，上海这座超大城市的综合治理，已经积累了一些经验做法，非常值得我们借鉴。”作为课题牵头人，专业实训干部、青岛市行政审批局副局长刘瑞金说，“实训走向专、精、尖，这就要求我们的学习围绕青岛城市发展所需下功夫，通过深思细悟，吃透上海运营‘一网通办’的具体做法，来为青岛城市数字化转型赋能。”

不同部门，相关领域的人聚焦在一起，围绕一个青岛当下正在着力进行“攻坚”的问题，开展交互式专业实训，这也是第三批赴上海专业实训工作的一大亮点。

在这个过程中，实训干部有的在挂职单位不同部门之间“轮岗”，全方位了解实训单位业务；有的将实训延伸到实训单位的生态链，到上下游企业去多角度看看；有的在78家实训单位交互实训，到头部企业、行业龙头和科技创新单位开展实地调研；有的是口对口实训，就自身工作到上海归口部门去建立联系；有的是通过商会、协会等平台，从更细分领域去了解整个行业的发展；还有的是组织实训单位与青岛对口单位交流考察，以推动青沪之间更加密切的交流。

专业实训干部参观G60科创走廊

无论实训的形式如何变换，“带着问题来上海，带着答案回青岛”，是整个实训工作的出发点。

“我们学习上海高质量发展背后的逻辑，这些问题的答案，很多就在上海城市运行、企业运营的实践之中，文字材料只是极度抽象的概括，或者某个局部的浅显展示，许多细节、逻辑甚至在‘灰色地带’的边界摸索，只能设身处地去观察体会。”专业实训干部李成霞说。

因此，不“走马观花”，聚焦专题调研，专业实训干部在交互式实训中，还努力在细节的钻研、打磨上下功夫。

如聚焦“五大中心”，上海30余年“咬定青山不放松”“一张蓝图绘到底”的久久为功；聚焦“新兴赛道”，拼多多、哔哩哔哩、优刻得、小红书、喜马拉雅等，上海拥抱互联网的姿态越来越主动；聚焦“项目落地”，上海40个特色产业园区着力体现“制造+服务+研发”深度融合，强调“好项目不缺土地，好产业不缺空间”……

这些思想碰撞的“火花”“金点子”，是一篇篇记录自己心路成长的“申城札记”，是一篇篇为青岛发展建言献策的调研专报，更成为专业实训干部提升学习能力、专业精神、探索勇气的不竭动力。

03

转化——

以感情的精心“培育”，换来彼此映照的“初心”

5月27日，“上海企业家走进青岛”系列活动在青岛举行，来自分众传媒、普洛斯（中国）、益海嘉里、上海证券交易所、宁圣供应链、上海电气等企业的30余名上海企业家相聚青岛。

这是自今年1月8号青沪企业家联谊会成立以来，青岛与上海城市之间的又一次携手，现场总投资102亿元的11个项目进行了集中签约。

10余天后的6月8日，上海“青岛城市客厅”在杨浦区建成启用，这是两地深化合作的又一项标志性成果，青沪两地市场互动、资源整合第一次有了“一站式服务”的实体平台。客厅集展示洽谈、产业合作、科技创新、文化交流、企业服务、协同发展等六大功能于一体，是青岛更好学习上海、对接长三角，更高效服务上海企业家投资青岛的有力支撑。

来参加这两个活动的企业家，有的是青岛的老朋友，闲谈起来，依旧念念不忘与青岛的各种细节，有准备投资项目前景看好，有已经落地项目的市场憧憬，当然，还有吹着海风、喝杯扎啤的“小惬意”；有的是青岛的新朋友，通过赴上海专业实训干部的积极对接，都颇为期待地到现场来“看看大家热议中的青岛”。

朋友从少到多，感情从陌生到熟悉。这种感情，不是一时的偶然记起，而是经过了长达一年，甚至可追溯更久的精心“培育”，才换来了彼此映照的“初心”：学习上海、牵手上海、融入上海，进而让“浦江潮涌胶州湾”。

自去年6月份以来，近一年时间，以学习上海现代服务业为主题，青岛已经连续三批向上海派出362名实训干部。专业实训干部充当“纽带”与“桥梁”作用，不仅仅是展现在一次次大会上的累累硕果，一些实训干部与实训干部之间的“情感”，也成为实训生活的美好回忆。

如诚唐文化集团与第三批赴上海专业实训队联合主办“青沪实训沙龙”，分四期“定制型”向专业实训干部提供关于文化创意、文化科技、全域旅游与城乡发展等方面的实践与思考；上海金融信息中心、新华出版集团等单位的一些高质量讲座，向实训干部开放共享；一些企业新品的全球发布会，出现了实训干部的身影……

正是这样的精心“培育”，对青岛不断优化的营商环境与市场前景看好的上海企业家，坚定信念要成为青岛的城市“合伙人”。

第三批赴上海专业实训队临时党总支书记王锦玉说：“实训结束不等于思考结束、行动结束。回到青岛以后，我们将把在上海学到的新理念、新思路、新境界带到工作岗位上，站在更高的思维层次谋划推动工作，选择更优的路径、更高效的方式方法实现目标定位，争取为助推青岛高质量发展贡献智慧和力量。”

临时党总支副书记陈智海表示：“‘南下取经’是为了‘北归建功’。我们将继续当好青沪之间的‘联络员’，当好青沪之间资源的链接者、市场的开拓者，以实际行动讲好上海专业实训故事。同时，还将强化‘火种’意识，带动和影响周边的同事，养成对标上海、学习上海的自觉，持续推动并形成开放、创新、改革的燎原之势，实现实训的更高价值。” 

专业实训，是业务“充电”，更是观念转变。百余天，第三批158名专业会干部跳出行业和领域观察上海，并从内心深处播下思想解放的“火种”。

期待着在上海经验与青岛实际相结合的“文章”上，学成归来的专业实训干部通过重塑思想方法和工作方法，来一场推动城市革新的持续蜕变。

作者 | 胡相洋   编辑 | 疾风

责任编辑：岳文燕